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一、勞動(dòng)爭議申訴時(shí)效怎么算 一般人都知道勞動(dòng)爭議的申訴時(shí)效是一年，即《勞動(dòng)法》第82條所劃定：提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會提出書面申請。 但怎樣理解“勞動(dòng)爭議發(fā)生之日”?勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干題...

勞動(dòng)爭議申訴時(shí)效是怎么計(jì)算的一般人都知道勞動(dòng)爭議的申訴時(shí)效是一年，即《勞動(dòng)法》第82條所劃定：提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會提出書面申請。但怎樣理解“勞動(dòng)爭議發(fā)生之日”?勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干題目的意...

勞動(dòng)爭議發(fā)生后，勞動(dòng)者應(yīng)該在怎樣的期間內(nèi)以怎樣的方式提出仲裁申請？根據(jù)《勞動(dòng)法》第82條的規(guī)定，提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會提出書面申請。關(guān)于"勞動(dòng)爭議發(fā)生之日"的確定，根據(jù)《勞動(dòng)法條文說明》第58條的規(guī)定，《勞動(dòng)法》第8...

勞動(dòng)爭議處理程序是怎樣的? 我只想好好地工作，可是單位卻經(jīng)常欠我們工資，我挺怕發(fā)生這些爭議的，可是現(xiàn)在爭議發(fā)生了那就要去解決，但是我不知道勞動(dòng)爭議處理程序是怎樣的，誰能告訴我?謝謝! 律師解答： 勞動(dòng)爭議處理程序： 《中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》第6條規(guī)...

勞務(wù)合同糾紛的管轄法院怎樣確定 1、勞務(wù)合同糾紛屬于勞動(dòng)爭議的一種。勞動(dòng)爭議處理采用仲裁前置的處理程序，對仲裁結(jié)果不滿意的，一方可以依法到法院起訴。 依據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條規(guī)定：勞動(dòng)爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭議。 勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合...

勞動(dòng)爭議申請書送達(dá)不到怎么辦勞動(dòng)裁決書屬于當(dāng)日裁決當(dāng)日生效，如果有執(zhí)行內(nèi)容，也可以拿著有效的勞動(dòng)裁決書要求相關(guān)部門協(xié)助解決。勞動(dòng)爭議仲裁期限1、舊條例審理時(shí)限根據(jù)現(xiàn)行《條例》規(guī)定，對于申請仲裁的勞動(dòng)爭議案件，仲裁委員會收到申訴書之日起七日內(nèi)做出受理或者不予受理的決...