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【不可不知的公司人力風險之二】被招聘員工違反與原單位保密及競業限制協議 法律規定 我國《反不正當競爭法》規定：“違反約定或者違反權利人有關保守商業秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業秘密屬于侵犯商業秘密的行為。第三人(即本案中的B生物科技有限公...

跨-國公司的經營特征主要表現在以下幾方面： 一、跨-國公司實行全球戰略目標和高度集中統一的經營管理 這一點我們從跨-國公司的定義中就不難看出，跨-國公司通過對外直接投資，在世界范圍內進行生產、配置，并把研究與發展、采掘、提煉、加工、裝配、銷售以及服務等生產過程和...

在校大學生能否作為勞動關系的主體 我國勞動法規定，用人單位不能招錄未滿16周歲的勞動者，在校大學生普遍情況下都為成年人，具體簽訂勞動合同的主體資格。 案例 簽了合同培訓后竟被辭 來自秦皇島市青龍縣農村的小張2005年考上了河北科技大學，學制四年。2008年，已...

近日，一起企業高管虛假學歷案引起多方關注——假復旦雙學士經理月薪逾萬，用人單位被蒙四年，與學校核對后起訴，追回7萬余元。 【案情簡介】 幾年前，徐女士持偽造的復旦大學雙學士學歷與上海張江高科技園區內的一家高科技公司簽訂《勞動合同》《保密、競業限制協議》，約定徐女...

案情介紹 蔣某高中畢業后，一直沒找到合適的工作，心里十分焦急。參加了無數次招聘會，總是因為自己的學歷低，而被用人單位拒之門外。于是蔣某下決心好好學習，準備參加高考。可沒想到，連續兩次高考都沒考上，蔣某真是心灰意冷了。一天，蔣某垂頭喪氣地走在街上，遇到了一個專門做假...

一、什么條件可以解除教師聘用合同教師與學校簽訂聘用合同的，如果合同有約定的，按合同的約定的條件解除，沒有約定的，出現故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失、體罰學生等情形時，可以解除聘用合同。《中華人民共和國教師法》第三十七條?教師有下列情形之一的，由所在學...

【案例一】：試用期間已經建立勞動關系，享受工傷賠償 2012年12月，洪某應聘到一機電加工廠工作，雙方約定試用期為3個月，待試用期轉正后再與公司簽訂正式的書面勞動合同，并依法享受五險一金待遇。2013年2月，洪某在工作時不慎被機器將右手兩根手指絞斷，花去治療費等...

申請書范文一 尊敬的領導： 您好!本人從200X年X月至今在XX公司工作已近一年，在此期間先后被公司安排在行政、質保及財務部工作學習，現已熟悉公司內部管理模式，對公司產品的認知日漸加深，對此本人深為感激公司領導給予我的最大程度的提升發展空間，感謝領導對本人工作...

學生意外保險理賠標準介紹 第一，首先判斷是不是意外?(意外事件特征：外來的、突然的、非本意的、非疾病的)如果不屬于意外，可以咨詢校方是否有給學生投保過其他保險。 第二，屬于意外的話要看是不是屬于免責范圍(免責范圍包括：醉酒駕駛、無證駕駛、犯罪行為、自殺或者自傷...