跨-國公司的經營特征主要表現在以下幾方面：

一、跨-國公司實行全球戰略目標和高度集中統一的經營管理

這一點我們從跨-國公司的定義中就不難看出，跨-國公司通過對外直接投資，在世界范圍內進行生產、配置，并把研究與發展、采掘、提煉、加工、裝配、銷售以及服務等生產過程和流通過程伸向世界各地，而把最高決策權保留在跨-國公司總公司，總公司對整個公司的投資計劃、生產安排、價格體系、市場安排、利潤分配、研究方向以及其他重大決策分擔責任。

如果我們把1865年**拜爾化學公司在美國紐約州開設的苯胺工廠視作為世界上第一家跨-國公司，那么，跨-國公司至今為止已有130多年歷史。1885年創建的**電話電報公司，1875年創建的**東芝公司，1899年的電氣公司，**樂嘉文洋行等等，這些集團在19世紀末期就具有當今世界公司的雛形。但在二次大戰前，跨-國公司的發展緩慢，其經濟實力十分有限，對國民經濟乃至世界經濟的影響微不足道。

第二次世界大戰后，隨著經濟生活國際化的發展，在國家壟斷資本主義促進下，跨-國公司廣泛發展。至1988年，跨-國公司投資總額達9628億美元，為當年全球對外直接投資10312億美元的93%，全球已有2萬余家跨-國公司母公司，它們設立在世界各地的子公司已超過10萬家。近年來，由于wto的成立，更加帶動了跨-國公司的發展。跨-國公司在國際生產，國際貿易和國際資本流動等方面的影響日益增大，其獨特的組織形式和經營方式及其給企業和投資國帶來的巨大經濟決策，實行高度集中統一的管理，子公司根據母公司的全球戰略制訂各自的經營計劃及措施。

跨-國公司的管理也是經歷了一定的發展過程，二次世界大戰后，世界政治形勢趨于穩定，許多國家都致力于發展本國經濟，都在研究自己的管理之論。隨著生產力的飛速發展，生產社會化程度日益提高，對管理的研究也就日漸深入，如果把眾多的管理之論加以分類，大致有這樣幾種類型：以美國為代表的西方管理之論;以日本為代表的東方資本主義管理之論;中國的社會主義特色管理之論。從目前看來，西方現代管理思想大致可以分為七大學派，即管理的程序學派、行為科學學派、決策理論學派、系統管理學派、權變理論學派、管理科學學派和經驗主義學派，以上這些學術思想形成了現代管理思想，現代的管理思想又為跨-國公司的發展奠定了管理基礎。

二、跨-國公司向綜合多種經營發展

雖然在19末期，很多跨-國公司就營業額來說已經具有當今世界公司的雛形，但真正實行復數產品生產的產品結構的公司，也就是綜合型多種經營的跨-國公司，從七十年代以后才得以迅猛發展，其業務經營的范圍形象地說，就是“從方便面條到導彈”，幾乎無所不包。例如，**杜邦公司和**化學公司，**德國巴登笨胺蘇打公司和**斯染料公司，**柯爾茲化學公司，**朝日化學公司和**化學公司等化學工業公司。除了經營化學工業產品以外，還兼營制藥、食品、化妝品、首飾工藝品、紡織、冶金、電子、化肥、農藥、運輸和旅館業等各種行業。