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一、公司搬遷算裁員嗎 1、公司搬遷，但是公司與員工還存在勞動關系，那么員工需要到新的公司地址去上班。 2、如果公司因此辭退員工，那么需要支付員工經濟補償。 3、經濟補償按照在公司做滿一年一個月本人工資計算。不滿半年的按半年計算，半年到一年之間的按一年計算。 《...

做6年被開除有多少補償金依據我國相關法律的規定，勞動者工作6年被用人單位解除勞動合同的，可以獲得6個月的工資補償，工資是離職前十二個月平均工資。《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條?經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六...

維護員工獲得勞動報酬的權利，調動員工工作的積極性，根據《勞動法》、《勞動合同法》、《工資支付暫行規定》、《對〈工資支付暫行規定〉有關問題的補充規定》、《勞動合同法》及公司的相關規章制度，制定本規定。 第一章一般規定 1、公司實行工資制。員工工資總額由基本工資、補助...

經濟補償的月工資是如何計算的《勞動合同法實施條例》第二十七條勞動合同法第四十七條規定的經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當地最低工資標準的，按照當地...

《勞動法》中有明確規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。勞動部頒發的《工資支付暫行規定》(勞部發[1994]489號)也有如下規定：“工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次”。正確理...

我們二人都在本市一家工具公司工作，入職已有10年，單位與我們簽訂了無固定期限勞動合同。 今年春節后，公司要搬到河北去，領導與我們協商后達成一致意見：公司按國家規定支付經濟補償金，我們在解除勞動合同協議書上簽了字。 近日，公司將經濟補償金轉到了工資卡里。我們經過...

如何預防勞務派遣公司隨意克扣工資 派遣員工被勞務公司克扣工資，一來影響企業的聲譽，二來影響員工的工作熱情。如何預防和杜絕這種現象的發生，可從以下二方面進行規范和完善。 1、規范勞務派遣員工的工資發放流程。 根據《勞務派遣合同》約定，企業按月管理和考核派遣員工情...

徐某所在的xx縣某公司拖欠職工2012年11、12月兩個月的工資。2013年1月5日，徐某按規定向公司書面辭職后，就未再到公司上班。近日，聽老同事說公司為職工發了2012年11、12月兩個月的工資，徐某到公司領取工資時發現工資支付表上竟連自己的名字都沒有了，于是找...

1、違反《勞動法》和合同約定，克扣拖欠工資，拒不支付延長工作時間工資報酬，以及支付低于當地工資標準的工資報酬的，公司需要加發工資報酬和低于部分25%的經濟補償金。 2、因為勞動者患病、非工負傷或不能勝任工作而解除勞動合同的，公司需按其在本單位工作年限，每滿一年發...