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員工工傷九級傷殘公司應怎么賠償 發生工傷事故，因為單位未購買工傷保險，員工可以申請勞動仲裁要求單位支付所有的工傷待遇費用。九級工傷待遇具體如下： 第一，治療期間費用 主要包括醫療費、康復費等治療費用，工傷期間的工資等 依據《社會保險法》 第三十八條?因工傷發生...

勞動鑒定費200元怎么報銷 申請流程：勞動能力鑒定結論下達后，用人單位攜帶上述資料前往社保局辦理報銷手續即可。 申請條件： 1、參保人員經過工傷認定，被認定為工傷; 2、參保人員經過勞動能力鑒定，例如鑒定了傷殘等級、護理等級; 3、參保人員所在單位繼續繳納工傷...

工傷腰部受傷司法鑒定程序是怎樣的1、申請方式職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時...

現在的企業大多數都是會給員工購買社會保險的，那么簽訂勞動合同必須交保險嗎?為了給你解答相關的疑惑，小編為您整理了相關的法律知識，供您閱讀，希望可以幫助到您。 一、簽訂勞動合同必須交保險嗎 《社會保險法》規定確立勞動關系用人單位就必須為勞動者繳納社保。即使是員工自愿...

一、臨時工沒簽合同出工傷怎么賠償依據我國相關法律的規定，臨時工沒有簽訂勞動合同，也沒有購買工傷保險的，用人單位按照工傷保險條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。《工傷保險條例》第六十二條?用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令...