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著作權(quán)其實(shí)也就是人們之前說的版權(quán)，著作權(quán)限制也就是指在法律的規(guī)定下著作權(quán)人對自己的某部作品所享有充分的權(quán)利的同時(shí)，在作品的利用的方面對社會所必須履行的義務(wù)。那么，著作權(quán)人限制的合理使用是著作權(quán)人所需要了解的。下面，就由律霸小編為大家?guī)黻P(guān)于著作權(quán)限制的合理使用的相關(guān)內(nèi)容。 一、概念 指在特定條件下，法律允許他人...

自主知識產(chǎn)權(quán)的定義是什么呢？自主知識產(chǎn)權(quán)有哪些特征呢？獲得自主知識產(chǎn)權(quán)都擁有哪些權(quán)利呢？請大家閱讀下面的文章了解有關(guān)自主知識產(chǎn)權(quán)的知識。在科技部研究的自主知識產(chǎn)權(quán)認(rèn)定指南中，對自主知識產(chǎn)權(quán)作如下定義：所稱自主知識產(chǎn)權(quán)是指中國的公民(自然人)、法人或非法人單位經(jīng)過其主導(dǎo)的研究開發(fā)或設(shè)計(jì)創(chuàng)作活動(dòng)而形成的、依法擁有...

開展國際合作科學(xué)研究要符合的條件有哪些依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，利用我國人類遺傳資源開展國際合作科學(xué)研究的，要滿足的條件包括對我國公眾健康、國家安全和社會公共利益沒有危害;合作研究方案合理等。《中華人民共和國人類遺傳資源管理?xiàng)l例》自2019年7月1日起施行第二十二條...

簽訂合作開發(fā)合同要注意哪些問題(1)合作開發(fā)合同的當(dāng)事人，應(yīng)當(dāng)按照約定進(jìn)行投資，包括以技術(shù)進(jìn)行投資;分工參與研究和協(xié)作配合開發(fā)工作;(2)合作開發(fā)合同的當(dāng)事人違反約定造成研究開發(fā)工作停滯、延誤或者失敗的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任;(3)因作為技術(shù)開發(fā)合同的標(biāo)的技術(shù)已經(jīng)由他...

　　隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，專利權(quán)許可和轉(zhuǎn)讓也得到發(fā)展，但繁榮發(fā)展的背后同時(shí)隱藏著許多問題和隱患。針對這些問題和隱患，我們可以采取哪些措施呢？我們應(yīng)該如何完善專利權(quán)制度呢？ 一、繁榮背后有隱患 　　據(jù)了解，我國知識產(chǎn)權(quán)許可這方面是非常繁榮的，每年大概有8萬多件專利被許可，是美國的十幾倍。我國在專利許可與轉(zhuǎn)讓方面非...

　　雖然我國專利法的立法目的是保護(hù)專利權(quán)人的合法權(quán)益，鼓勵(lì)發(fā)明創(chuàng)造，但為了保護(hù)公共利益和先用權(quán)人的利益專利法還規(guī)定了一些不被視為侵犯專利權(quán)的行為，詳情請閱讀下文。　　根據(jù)專利法第63條的規(guī)定，下列情形不被視為侵犯專利權(quán)：　　1、先用權(quán)人的實(shí)施　　專利法規(guī)定，在專利申請日以前已經(jīng)制造相同產(chǎn)品或者已經(jīng)作好制造、使用...

　　什么是專利權(quán)人?什么是專利發(fā)明人?實(shí)踐中很多人將這兩者的概念相混淆，誤以為發(fā)明人就是專利權(quán)人。針對此種現(xiàn)象，律霸小編下面將詳細(xì)介紹專利權(quán)人和專利發(fā)明人的區(qū)別。　　許多人對專利發(fā)明人和專利權(quán)人的概念不清楚，對于兩者享有的權(quán)利也就不很了解，誤認(rèn)為發(fā)明人搞出了發(fā)明創(chuàng)造，應(yīng)享有所有的權(quán)利，實(shí)際不然。我國專利法規(guī)定，...

一、技術(shù)開發(fā)合同有什么類型 依據(jù)《合同法》第330條第2款規(guī)定，技術(shù)開發(fā)合同的類型有兩種：委托開發(fā)合同和合作開發(fā)合同。 委托開發(fā)合同，是指當(dāng)事人一方委托另一方進(jìn)行新技術(shù)的研究開發(fā)所訂立的合同。一方當(dāng)事人按照另一方當(dāng)事人的要求完成研究開發(fā)工作，并提交開發(fā)成果，另...

新勞動(dòng)合同法解讀及企業(yè)應(yīng)對策略 課程背景： 經(jīng)兩年起草、四次審議，新《勞動(dòng)合同法》已于2007年6月29日經(jīng)全國人大常委會審議通 過，并將于2008年1月1日正式實(shí)施，同時(shí)，勞動(dòng)和社會保障部也出臺了實(shí)施細(xì)則，與《勞動(dòng)法 》相比，新法在勞動(dòng)合同管理規(guī)范上做出了一系...