何時(shí)適用情形變更原則
何時(shí)適用情形變更原則 《民法典》第五百三十三條 【情勢(shì)變更】合同成立后,合同的基礎(chǔ)條件發(fā)生了當(dāng)事人在訂立合同時(shí)無(wú)法預(yù)見的、不屬于商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的重大變化,繼續(xù)履行合同對(duì)于當(dāng)事人一方明顯不公平的,受不利影響的當(dāng)事人可以與對(duì)方重新協(xié)商;在合理期限內(nèi)協(xié)商不成的,當(dāng)事人可...
簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的條件是什么
《勞動(dòng)合同法》第二十條規(guī)定,勞動(dòng)合同的期限分為有固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定的工作為期限。勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上,當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同的,如果勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人...
合同無(wú)效的情況下可否構(gòu)成表見代理
合同無(wú)效的情況下可否構(gòu)成表見代理 表見代理的后果是保護(hù)善意第三人的信賴?yán)婧徒灰装踩购贤行АD敲春贤瑹o(wú)效的情況下,當(dāng)然就不存在表見代理了。 無(wú)效合同是指合同雖然成立,但因其違反法律、行政法規(guī)或公共利益,因此被確認(rèn)無(wú)效。 《合同法》第52條規(guī)定:“有下列情...
合同的形式審查是什么意思
合同的形式審查是什么意思 合同形式審查是合同管理的基本工作,其目的是利用規(guī)范的管理手段事前防范合同風(fēng)險(xiǎn)。 合同形式審查的方法,主要是依據(jù)公司的管理制度及流程規(guī)定,對(duì)合同前置審批流程、合同資料、文本表述、邏輯結(jié)構(gòu)等內(nèi)容的審查,該項(xiàng)審查一般不涉及具體的法律實(shí)體問(wèn)題...
合同完備性審查的重點(diǎn)
合同完備性審查的重點(diǎn)(一)合法合規(guī)性審查要點(diǎn)要點(diǎn)1.審查合同主體是否合法常見問(wèn)題:合同主體不具有簽約、履行合同的權(quán)利能力和行為能力。如主體為非法人,且不屬于具有簽約資格的其他組織,常見不具備營(yíng)業(yè)執(zhí)照的法人分支機(jī)構(gòu)、法人的下設(shè)機(jī)關(guān)等;主體為不具備相應(yīng)民事行為能力的自...
合同未簽訂而實(shí)際履行有效嗎
一、合同未簽訂而實(shí)際履行有效嗎 合同未簽訂而實(shí)際履行有效。根據(jù)《合同法》相關(guān)規(guī)定:沒(méi)有按照法定或者約定訂立書面合同,一方履行主要義務(wù),對(duì)方接受的,自對(duì)方接受時(shí),合同成立。 二、相關(guān)法律知識(shí) 《合同法》第三十六條 法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定采用書面形式訂立...
效力待定合同的特征與類型有哪些
效力待定合同的特征與類型 律師解答: 新合同法第三章規(guī)定,效力待定合同有四種: 1、無(wú)行為能力人所訂立之合同。 無(wú)民事行為能力人除可以訂立某些與其年齡相適應(yīng)的細(xì)小的日常生活方面的合同外,對(duì)其他的合同,必須由其法定代理人代理訂立。一般來(lái)說(shuō),由無(wú)民事行為能力人所訂...
未書面約定買賣合同成立的條件
一、未書面約定買賣合同成立的條件 未書面約定買賣合同成立的條件如下: 買賣合同是否成立,不僅僅看當(dāng)事人之間是否簽訂了書面合同,如果有買賣事實(shí)的存在,諸如交付貨款、支付貨物等行為的發(fā)生,也可以以此作為買賣合同的成立的條件。 依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理買賣合...
合同成立必須要加蓋公章嗎
一、合同成立一定要加蓋公章嗎 在經(jīng)濟(jì)合同糾紛案件過(guò)程中經(jīng)常會(huì)遇到有關(guān)人員簽字、蓋章、簽字并蓋章對(duì)經(jīng)濟(jì)合同成立的效力影響問(wèn)題。對(duì)于這一問(wèn)題有不同意見,一種意見認(rèn)為,只要是法定代表人或單位授權(quán)的有關(guān)人員簽字的,經(jīng)濟(jì)合同就成立;另一種意見認(rèn)為,除了有權(quán)人員簽字外,還必...
公司增資后需要公示嗎
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2020-11-30勞動(dòng)合同期內(nèi)公司變更經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是怎樣的
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2020-12-26離職補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)含年終獎(jiǎng)嗎
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2022-04-01雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段,員工是否會(huì)獲得報(bào)酬
2022-04-01聽證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
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2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01
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