協(xié)議離婚精神損失賠償金可以主張嗎
一、協(xié)議離婚精神損失賠償金可以主張嗎可以主張的,離婚精神賠償?shù)姆秶校?、精神痛苦的賠償精神痛苦是純粹精神利益的損害,即人格利益和身份利益的非財產(chǎn)損害。這種損害是無形的,無法用金錢衡量。但是,財產(chǎn)補償可以成為滿足受害人人身及精神需要的物質(zhì)手段。通過金錢補償,可平復(fù)受害人精神創(chuàng)傷,慰籍其感情,通過改變受害人的外環(huán)...
夫妻離婚有精神損失費嗎?
一、夫妻離婚有精神損失費嗎?按最高院的司法解釋,精神損害賠償一般不超過5萬, 這在婚姻法里叫離婚過錯損害賠償制度須具備以下條件。1、主張該損害賠償方須對離婚無過錯,這個條件意思是即使有過錯,如果該過錯未導(dǎo)致離婚(與離婚無因果關(guān)系)亦視為無過錯。2、過錯方需存在婚姻法第四十六條規(guī)定的法定過錯情形,即:(一)重婚的...
男方出軌離婚女方可以賠償多少
一、男方出軌離婚女方可以賠償多少婚外情離婚賠償包括兩個方面:物質(zhì)損害賠償和精神損害賠償。(一)物質(zhì)損害賠償?shù)陌ǎ阂蚴占瘜Ψ接兄鼗樾袨樽C據(jù)的花費、起訴費、律師費等等直接的物質(zhì)損害。(二)由于我國對精神損害沒有明確的標準,因此,因為婚外情離婚遭受的精神損害賠償也沒有明確的標準。在實際操作中,由于婚外情概率的升高,...
離婚對方出軌賠償什么?
一、離婚對方出軌賠償什么婚外情離婚賠償包括兩個方面:物質(zhì)損害賠償和精神損害賠償。(一)物質(zhì)損害賠償?shù)陌ǎ阂蚴占瘜Ψ接兄鼗樾袨樽C據(jù)的花費、起訴費、律師費等等直接的物質(zhì)損害。(二)由于我國對精神損害沒有明確的標準,因此,因為婚外情離婚遭受的精神損害賠償也沒有明確的標準。在實際操作中,由于婚外情概率的升高,婚外情離...
一方出軌離婚要賠償多少
一、一方出軌離婚要賠償多少婚外情離婚賠償包括兩個方面:物質(zhì)損害賠償和精神損害賠償。(一)物質(zhì)損害賠償?shù)陌ǎ阂蚴占瘜Ψ接兄鼗樾袨樽C據(jù)的花費、起訴費、律師費等等直接的物質(zhì)損害。(二)由于我國對精神損害沒有明確的標準,因此,因為婚外情離婚遭受的精神損害賠償也沒有明確的標準。在實際操作中,由于婚外情概率的升高,婚外情...
女方出軌離婚怎么賠償?
一、女方出軌離婚怎么賠償婚外情離婚賠償包括兩個方面:物質(zhì)損害賠償和精神損害賠償。(一)物質(zhì)損害賠償?shù)陌ǎ阂蚴占瘜Ψ接兄鼗樾袨樽C據(jù)的花費、起訴費、律師費等等直接的物質(zhì)損害。(二)由于我國對精神損害沒有明確的標準,因此,因為婚外情離婚遭受的精神損害賠償也沒有明確的標準。在實際操作中,由于婚外情概率的升高,婚外情離...
老公出軌離婚賠償包括哪些
一、老公出軌離婚賠償包括哪些婚外情離婚賠償包括兩個方面:物質(zhì)損害賠償和精神損害賠償。(一)物質(zhì)損害賠償?shù)陌ǎ阂蚴占瘜Ψ接兄鼗樾袨樽C據(jù)的花費、起訴費、律師費等等直接的物質(zhì)損害。(二)由于我國對精神損害沒有明確的標準,因此,因為婚外情離婚遭受的精神損害賠償也沒有明確的標準。在實際操作中,由于婚外情概率的升高,婚外...
被出軌離婚精神損害賠償?shù)囊?guī)定
現(xiàn)如今離婚率是越來越高,因為離婚產(chǎn)生的各種法律糾紛也是層出不窮,首先離婚分為雙方?jīng)]有任何爭議同意協(xié)議離婚和雙方對離婚協(xié)議有爭議法院訴訟離婚兩種。很多朋友就問到,那么如果作為婚姻中的無過錯方,離婚精神損害的賠償是怎樣規(guī)定的?這里我們要說一下離婚賠償有哪些先決條件:根據(jù)(中華人民共和國婚姻法)第46條規(guī)定,因為如下...
在我國老公出軌沒有證據(jù)離婚怎么賠償?
一、在我國老公出軌沒有證據(jù)離婚怎么賠償? 1、如果沒有證據(jù),是不會得到法院支持的,分娩后一年內(nèi),男方是不可以起訴離婚的,但是女方可以起訴離婚。 2、婚姻法中規(guī)定了無過錯方可向過錯方索賠,所以一旦婚外情被法院認定,無過錯方就可獲得損害賠償。但由于存在婚外情的一方大多采取隱秘的方式,取證困難,導(dǎo)致大多數(shù)...
勞動法如何規(guī)定解雇補償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動合同日期之間的不一致是否會影響失業(yè)救濟金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動爭議階段,員工是否會獲得報酬
2022-04-01聽證會結(jié)束后,一般勞動仲裁的結(jié)果將于何時公布
2022-04-01勞動合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動合同的簽訂日期是什么時候
2022-04-01《勞動法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動法》關(guān)于工資支付時間的規(guī)定
2022-04-01