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企業(yè)違反什么工會(huì)可以依法要求誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任

意思自治原則與民事主體平等原則的沖突

涉外婚姻離婚要怎么應(yīng)訴

轉(zhuǎn)賬支票可不可以掛失止付

無(wú)期徒刑出獄后可以吃低保嗎

調(diào)解撤訴的案子是一審終審嗎

申請(qǐng)法官回避的時(shí)限

合同債權(quán)質(zhì)押及其法律效力是怎樣的

喪失繼承權(quán)會(huì)造成哪些影響

正在按揭房是否可以交易？

勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償

超過(guò)兩年未簽訂勞動(dòng)合同的，如何賠償

雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取

在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段，員工是否會(huì)獲得報(bào)酬

聽證會(huì)結(jié)束后，一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布

勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎

勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候

《勞動(dòng)法》規(guī)定，試用期至少為幾天

根據(jù)勞動(dòng)法，最高工資是多少天

《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定