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工傷事故處理規定2003年4月27日，國務院頒布了《工傷保險條例》，確定了我國工傷事故保險責任處理的基本原則和具體方法。這是自1951年發布、1953年修正《勞動保險條例》以來第一次作出的具體規范工傷事故處理的行政法規。在此之前，1991年2月22日曾經公布《企業...

勞動者傷殘鑒定結論出來以后，一般一次性就業補助金(根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取)、一次性醫療補助金(根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取)。 工傷保險待遇主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金(個月本人工資)、一次性就業補助金...

海難的賠償金額 這個問題經過小編的了解，需要具體賠償數額，要根據受害人信息、被撫養人、年齡等因素綜合決定。接下來我們就來繼續看看。 中國法律關于船員的保險制度 1、《勞動合同法》 依據《勞動合同法》第二條的規定，凡在中華人民共和國境內設立的企業，均應與勞動者簽...

合伙關系不屬于勞動關系，不會算作工傷。《工傷保險條例》第62條規定，?未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用?，但針對的是?依照本條例規定應當參加工傷保險?的勞動者。第2條規定，中華人民共和國境內的企業...

一、未簽勞動合同并且公司沒有繳納社會保險我需要寫書面辭職書嗎 依據《中華人民共和國勞動合同法》 第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。 第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可...

一、沒有勞動合同工傷尾椎骨折怎么賠償依據我國相關法律的規定，沒有簽訂勞動合同的，勞動者在工作中造成尾椎骨折的，可以申請工傷認定，認定工傷后，由用人單位依據工傷保險條例的規定賠償。《工傷保險條例》第六十二條?用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保...

一、臨時工沒有合同工傷怎樣賠償依據我國相關法律的規定，臨時工沒有簽訂勞動合同，也沒有交社會保險的，出現工傷后由用人單位按工傷保險條例的規定進行賠償，賠償多少錢要依據具體情況才能確定。《工傷保險條例》第六十二條?用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社...

一、臨時工沒簽合同出工傷怎么賠償依據我國相關法律的規定，臨時工沒有簽訂勞動合同，也沒有購買工傷保險的，用人單位按照工傷保險條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。《工傷保險條例》第六十二條?用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令...

臨時工未簽訂合同意外死亡如何處理依據相關法律的規定，用人單位未與臨時工簽訂勞動合同的，臨時工意外死亡時，可以申請工傷認定，如果沒有購買社會保險的，由用人單位承擔賠償的責任。《中華人民共和國工傷保險條例》第十五條?職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工...