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解除勞動合同競業限制還有效嗎依據我國勞動合同法的規定，競業限制是在勞動合同解除或者終止時生效的，勞動合同解除或者中止后，競業限制的當事人不能到規定的企業工作。《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條?用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識...

勞動合同格式不標準有法律效力嗎勞動合同格式不標準，只要勞動合同符合勞動合同法所規定的基本原則外，同時不具有法律法規禁止性條款，該勞動合同仍然具有法律效力。勞動合同無效的情形1.缺乏法定形式要件的情形下訂立的勞動合同效力。勞動合同的訂立方式原則上理應是自由的，但集體...

天津勞動合同法的實施范圍有哪些? 《勞動法》第二條對勞動法的適用范圍作了規定。根據勞動法第二條和1995年勞動部關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》，勞動法的適用范圍具體為：各類企業和與之形成勞動關系的勞動者;個體經濟組織和與之形成勞動關系的勞動...

勞動合同范本甲方：_______________________法定代表人(主要負責人)或委托代理人：______住所地：_____________________乙方：______________________性別：_________________身份證號：...

一、一般教師適用勞動合同法嗎 《勞動合同法》頒布以后，非常重要的一點變化就是勞動和人事并軌，過去不歸《勞動合同法》管理的事業單位比如高校，這次也納入《勞動合同法》的適用范圍，這對高校將來的發展將是一個重大轉折。這是一個非常大的變化，過去高校僅僅是后勤人員適用《勞...

目前的勞動合同范本有以下幾種：一是勞動行政部門統一制作的勞動合同范本;二是企業法律顧問制作的勞動合同范本;三是勞動法專業律師制作的勞動法合同范本。這三種范本相比較，第一種由于其適用面太廣，具體到某些企業可能未必“解決問題”;第二種由于企業法律顧問未必精通勞動法(當...

簽勞動合同時需要注意什么一、示范文本不是強制文本，用人單位可能利用約定補充條款侵害勞動者權益。勞動合同有9項必備條款，同時也允許對試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等條款進行約定。凡是用人單位在合同范本之外提出的補充條款，勞動者應逐條仔細閱讀、理解，不懂時...

什么是勞務合同,與勞動合同聘用合同有什么區別新的《民法典》于2021年1月1日生效，《合同法》及其相關解釋有效時期為2020年12年31日止，屆時與《民法典》相沖突的條款失效，由新的司法解釋頒布替換。一、什么是勞務合同勞務合同是指以勞動形式提供給社會服務的民事合同...

勞動合同(亦稱勞動契約或勞動協議)，是指勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。 勞動合同應具備的條款 《勞動合同法》第17條規定：勞動合同應當具備以下條款： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人; (二)勞動者的姓名、住址和居...