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勞動糾紛律師費誰承擔一般由誰委托誰支付。如果追索勞動報酬涉及到勞動爭議訴訟，那么律師費是可以要求對方承擔。但是需要勞動者與律師事務所簽訂代理合同以及由律師事務所開具的正規的國家稅務局的收費發票。一般只要勞動者提供了與律師事務所簽訂代理合同以及由律師事務所開具的正規...

勞動爭議案件，由哪個法院管轄 根據《勞動爭議案件適用法律解釋一》第8條的規定：勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。勞動合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。 相關知識： 如何確定勞動合同履行地 勞動合同履行地問題...

雇傭合同與勞動合同主要區別是： (1)二者的歷史不同。 雇傭合同的歷史久遠，自從奴隸社會剝削的存在，人類的勞動關系中就開始有了雇傭關系，隨著勞動交換的需要而逐漸產生了雇傭合同。 勞動合同是在資本主義商品經濟較為發達的十七世紀的雇傭合同的基礎上發展起來的。 (2...

真心真情律師團隊是廣東天穗律師事務所一支具備扎實專業知識，豐富實務經驗、專業代理勞動、刑事、婚姻、經濟糾紛的律師團隊。真心真情團隊采用律師團的服務方式，辦案效率高，服務質量好。如果您選擇了我們，將不再是一個律師為您服務，而是整個律師團隊為您付出！ 當一個勞動者與...

新增的勞動合同主體適用范圍：依法成立的會計師事務所、律師事務所等合伙組織和基金會，屬于勞動合同法規定的用人單位。 [條文注釋] 《勞動合同法》第二條明確規定適用范圍為企業、個體經濟組織、民辦非企業單位，同時對其他組織適用勞動合同法作了抽象的規定，即“等組織”也...

用人單位根據行業慣例不與勞動者簽訂書面勞動合同是否違法根據《勞動合同法》第82條規定：“用人單位自用工之日起超過1個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動的，自應當訂立無固定期限勞動...

大學生服務年限未滿能否解除勞動合同 原勞動部《關于企業職工流動若干問題的通知》(勞部發〔1996〕355號)第三條規定：用人單位與職工可以在勞動合同中約定違約金。解除勞動合同，應當按照《勞動法》的有關規定執行。未經當事人雙方協商一致或勞動合同中約定的工作任務尚未...

勞動合同無效用工雙方怎么處理 勞動合同被確認無效的，其法律后果有： 第一，根據勞動合同法的規定，勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數額，參考用人單位同類崗位勞動者的勞動報酬確定;用人單位無同類崗位的，按照本單位...

聘用合同可否代替勞動合同 實際上聘用合同本身就是勞動合同，可能形式不同，但是其內容也應該符合勞動法。如果不符合，則不符合部分無效，全部不符合，則全部無效。但勞動關系仍然存在。 企業簽訂的聘用合同就是勞動合同，機關事業單位簽定的聘用合同不屬于勞動法所規范的勞動合...