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法律常識(shí)

拖欠農(nóng)民工工資投訴書面材料怎么寫

拖欠農(nóng)民工工資投訴書面材料怎么寫勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴書(填寫注意事項(xiàng))投訴人:姓名與身份證一致性別身份證號(hào)必須填全,聯(lián)系電話必須真實(shí)、有效,通訊地?址?必須詳細(xì)、真實(shí)、有效,郵編被投訴人:?名稱(姓名)?必須全稱,住所主要生產(chǎn)、經(jīng)營地址,主要負(fù)責(zé)人姓名、性別、聯(lián)系電話...

瀏覽:390 2025-12-19

勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定的概念

一、什么是勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定 勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定,是指已經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定過的工傷職工,在勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出1年后,認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化,向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出復(fù)查鑒定申請(qǐng),勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)對(duì)其進(jìn)行鑒定,作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。 二、誰能申請(qǐng)...

瀏覽:2054 2025-12-19

如何提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)

1、誰可以提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)? 答:職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,或者停工留薪期滿(含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長期限),工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。工傷職工本人因身體等原因無...

瀏覽:1065 2025-12-19

申請(qǐng)工傷鑒定時(shí)間

申請(qǐng)工傷鑒定時(shí)間 傷殘鑒定又名勞動(dòng)能力鑒定,通常情況越早鑒定對(duì)勞動(dòng)者越好。通常工傷認(rèn)定下來就可以直接去做傷殘鑒定,如果用人單位要行政復(fù)議,傷殘鑒定會(huì)暫時(shí)中止的。 一般情況下是職工工傷經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定申請(qǐng)工傷鑒定,但是傷殘鑒定跟勞動(dòng)者治療沒有影響,因?yàn)閭麣堣b定...

瀏覽:165 2025-12-19

離職除解除勞動(dòng)合同外還需要什么手續(xù)

離職除解除勞動(dòng)合同外還需要什么手續(xù)一、勞動(dòng)合同解除時(shí)應(yīng)辦什么手續(xù)對(duì)于勞動(dòng)者來說,解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)辦理如下手續(xù):1、按勞動(dòng)法規(guī)定的時(shí)間與要求,提前給用人單位發(fā)出書面解約通知。如正常情況下,勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前三十天書面通知用人單位。2、進(jìn)行工作、業(yè)務(wù)交接。...

瀏覽:179 2025-12-19

勞動(dòng)合同糾紛訴訟案由

《勞動(dòng)合同糾紛》是常見法律糾紛實(shí)務(wù)指導(dǎo)叢書之一。這套叢書是中心的志愿者們利用自己課余時(shí)間進(jìn)行研究的一個(gè)工作成果。作為在校學(xué)生,我們提供援助的時(shí)間有限,學(xué)習(xí)是我們的主要任務(wù),在我們從事法律援助的過程中,總是感到無力滿足龐大的法律援助需求,面對(duì)求助的目光,我們總是感...

瀏覽:1113 2025-12-19

雇傭合同與勞動(dòng)合同有什么不同嗎

在實(shí)踐中,我們很多人可能都會(huì)接觸到有關(guān)個(gè)雇傭合同與勞動(dòng)合同有什么不同嗎是什么意思的這類的問題,但是因?yàn)槲覀儗?duì)此不是很了解,所以很多的東西都不是很清楚。 1、主體資格的不同。 勞動(dòng)合同的主體包括用人單位和勞動(dòng)者。用人單位是指中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)及個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織。在...

瀏覽:140 2025-12-19

勞動(dòng)問題集錦

在什么情況下用人單位可以減發(fā)工資? 1、國家的法律、法規(guī)中有明確規(guī)定的; 2、依法簽訂的勞動(dòng)合同中有明確規(guī)定的; 3、用人單位依法制定并經(jīng)職代會(huì)批準(zhǔn)的廠規(guī)、廠紀(jì)中有明確規(guī)定的; 4、企業(yè)工資總額與經(jīng)濟(jì)效益相聯(lián)系,經(jīng)濟(jì)效益下浮的(但支付給勞動(dòng)者工資不得低于當(dāng)?shù)氐淖?..

瀏覽:160 2025-12-19

新員工入職的注意事項(xiàng)以及法律規(guī)定

新員工入職方式怎么寫自我介紹 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo): 您好!我是xx冀南片區(qū)李xx,感謝公司提供的就業(yè)機(jī)會(huì),也非常感謝幫助過我的所以同事,但是經(jīng)過這段時(shí)間的仔細(xì)考慮,我決定辭職。也許您在看到這封辭職信的時(shí)候會(huì)感到很驚訝,是的,我自己都感到驚訝,可是事實(shí)就是這樣的發(fā)生...

瀏覽:166 2025-12-19

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