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法律常識(shí)

解讀最新《勞動(dòng)合同法》修訂案

2012年12月28日,《勞動(dòng)合同法》修訂案正式通過公布,將于2013年7月1日起實(shí)施。對(duì)于勞務(wù)派遣行業(yè)以及眾多采取勞務(wù)派遣的企業(yè)來說,這是一個(gè)不好的消息,因?yàn)樵撔抻啺笇iT針對(duì)對(duì)勞務(wù)派遣實(shí)施了諸多限制。具體解讀如下: 一、勞務(wù)派遣重新設(shè)立許可,并提高進(jìn)入門檻。...

瀏覽:97 2025-06-29

被派遣單位解除勞動(dòng)合同的通知是否有效

【案情簡(jiǎn)介】 張某是某外企服務(wù)公司派遣到一家外資企業(yè)工作的員工,同該外企服務(wù)公司簽訂了為期兩年的勞動(dòng)合同。2006年,該外資企業(yè)單方面以公司結(jié)構(gòu)發(fā)生重大變化為由向張某發(fā)出了解除勞動(dòng)合同的通知,并讓張某當(dāng)天離開了公司。張某比較納悶,自己明明是與外企服務(wù)公司簽訂的勞...

瀏覽:677 2025-06-29

勞務(wù)派遣用工有更嚴(yán)格的法律規(guī)范是什么

勞務(wù)派遣用工有更嚴(yán)格的法律規(guī)范是什么勞務(wù)派遣是勞動(dòng)合同法規(guī)范的一項(xiàng)重要內(nèi)容,也是勞動(dòng)合同法實(shí)施中遇到的一個(gè)重大問題。勞動(dòng)合同法頒布實(shí)施后,出現(xiàn)了勞務(wù)派遣單位數(shù)量大幅增加,勞務(wù)派遣用工規(guī)模迅速擴(kuò)大的情況。勞務(wù)派遣單位過多過濫,經(jīng)營(yíng)不規(guī)范;許多用工單位長(zhǎng)期大量使用被派...

瀏覽:112 2025-06-29

修改后的勞動(dòng)合同法是怎樣的

修改后的勞動(dòng)合同法是怎樣的嚴(yán)格限制勞務(wù)派遣的崗位范圍新修改的勞動(dòng)合同法嚴(yán)格限制了勞務(wù)派遣用工崗位范圍。現(xiàn)行法律規(guī)定,勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。勞動(dòng)合同法實(shí)施以來,勞務(wù)派遣用工數(shù)量快速增長(zhǎng),部分企業(yè)突破“三性”崗位范圍,在主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位和...

瀏覽:108 2025-06-29

被派遣員工與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬嗎

勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的,被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件,按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。用工單位無同類崗位勞動(dòng)者的,參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。 被派遣勞動(dòng)者與用工單位的勞動(dòng)...

瀏覽:100 2025-06-29

派遣員工的勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)

一、何謂勞務(wù)派遣? 勞務(wù)派遣是指派遣機(jī)構(gòu)根據(jù)要派單位(即實(shí)際用人單位)的要求,與要派單位簽訂派遣協(xié)議,半與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者派往要派單位,受派勞動(dòng)者在要派單位的指揮和管理下提供勞動(dòng),派遣機(jī)構(gòu)從要派單位獲取派遣費(fèi),并向派遣勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬的一種特殊勞動(dòng)關(guān)...

瀏覽:287 2025-06-29

勞務(wù)派遣公司靠譜嗎?勞務(wù)派遣公司資質(zhì)要求有哪些?

一、勞務(wù)派遣公司是否可靠 1、勞務(wù)派遣是一項(xiàng)綜合性的人力資源專業(yè)服務(wù)。勞務(wù)派遣單位規(guī)范的管理制度、現(xiàn)代化的管理手段、完善的服務(wù)體系和管理服務(wù)質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn),是做好勞務(wù)派遣全過程的基礎(chǔ)條件。用人單位以及勞動(dòng)者要考察,勞務(wù)派遣單位的各項(xiàng)管理制度、運(yùn)作機(jī)制和服務(wù)項(xiàng)目以及...

瀏覽:302 2025-06-29

《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》有關(guān)問題答記者問

《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》有關(guān)問題答記者問 問:制定《暫行規(guī)定》的背景及意義是什么? 答:2012年底,全國(guó)人大常委會(huì)對(duì)勞動(dòng)合同法進(jìn)行了修訂。為增強(qiáng)法律的操作性,更好地推動(dòng)法律關(guān)于勞務(wù)派遣規(guī)定的貫徹落實(shí),我們制定公布了《暫行規(guī)定》?!稌盒幸?guī)定》是規(guī)范勞務(wù)派遣的一部重要規(guī)...

瀏覽:278 2025-06-29

關(guān)于涉外勞務(wù)與境內(nèi)勞動(dòng)派遣的區(qū)別

通過以上分析,由于涉外勞務(wù)的勞務(wù)義務(wù)的履行地在境外,外派勞務(wù)者的權(quán)利義務(wù)就不只受到國(guó)內(nèi)法的調(diào)整。因此,具有以下區(qū)別: 1、法律性質(zhì)不同 涉外勞務(wù),只是一種外貿(mào)中介,經(jīng)營(yíng)公司和勞務(wù)人員之間并不直接形成勞動(dòng)關(guān)系;而境內(nèi)勞動(dòng)派遣,派遣單位和勞動(dòng)者之間形成勞動(dòng)關(guān)系。 2...

瀏覽:495 2025-06-29

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