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派遣單位如何用工 一、業務咨詢 初步了解雙方合作意向，確認合法資質，了解雙方公司基本信息及要求; 二、分析考察 (商務部)依據用人單位提出的要求，對實際工作環境、崗位、薪資等進行分析 1、具有相關職業資格，辦理有關證件及從業手續。 2、錄用年齡、性別要求。 3...

廣州市勞務派遣相關規定 廣州市人力資源和社會保障局關于組織開展《勞務派遣暫行規定》解讀培訓的通知 各區、縣級市人力資源和社會保障局，各有關勞務派遣單位及用工單位： 按照省人力資源社會保障廳《轉發人力資源社會保障部辦公廳關于做好勞務派遣暫行規定貫徹實施工作的通知...

最新勞務派遣規定2020是什么勞務派遣是指由派遣單位與用人單位簽訂協議，將與其簽訂勞動合同的勞動者派遣到用人單位提供勞動。在勞務派遣中，勞動合同關系存在于派遣單位與被派遣勞動者之間，但勞動力給付的事實則發生于被派遣勞動者與用人單位之間。勞務派遣的最顯著特征就是勞動...

勞動合同法修改決定有什么,口頭變更勞動合同的效力判定勞動合同法修改決定是什么第十一屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議決定對《中華人民共和國勞動合同法》作如下修改：一、將第五十七條修改為：“經營勞務派遣業務應當具備下列條件：“(一)注冊資本不得少于人民幣二百萬...

據新華社北京12月28日電，2012年12月28日，第十一屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議，通過了關于修改《中華人民共和國勞動合同法》的決定。本次修法，重點對勞務派遣相關問題進行了修改，從經營勞務派遣業務的企業資質、行政許可，到勞務派遣的三性問題和同工同酬...

全國人民代表大會常務委員會關于修改《中華人民共和國勞動合同法》的決定(2012年12月28日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議通過)第十一屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議決定對《中華人民共和國勞動合同法》作如下修改：一、將第五十七條修改為：“經...

2013年7月1日將實施的新的勞動合同法 第十一屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議決定對《中華人民共和國勞動合同法》作如下修改： 一、將第五十七條修改為：“經營勞務派遣業務應當具備下列條件： “(一)注冊資本不得少于人民幣二百萬元; “(二)有與開展業務相...

勞務派遣用工有更嚴格的法律規范是什么勞務派遣是勞動合同法規范的一項重要內容，也是勞動合同法實施中遇到的一個重大問題。勞動合同法頒布實施后，出現了勞務派遣單位數量大幅增加，勞務派遣用工規模迅速擴大的情況。勞務派遣單位過多過濫，經營不規范；許多用工單位長期大量使用被派...

全國人民代表大會常務委員會關于修改《中華人民共和國勞動合同法》的決定(2012年12月28日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議通過)第十一屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議決定對《中華人民共和國勞動合同法》作如下修改：一、將第五十七條修改為：“經...