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法律常識(shí)

臨時(shí)工工資怎么結(jié)算

臨時(shí)工工資怎么結(jié)算 臨時(shí)工的工資大部分是事先約定的,可以說(shuō)是說(shuō)是協(xié)商的結(jié)果。大的企業(yè)都會(huì)根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)格給臨時(shí)工的工資定一個(gè)大致的標(biāo)準(zhǔn),比較規(guī)范的企業(yè)請(qǐng)臨時(shí)工,就算不簽勞動(dòng)合同也要簽一個(gè)用工協(xié)議。有一點(diǎn)要說(shuō)明的是,臨時(shí)工的工資大部分都按工作天數(shù)計(jì)算,干幾天活...

瀏覽:126 2025-11-22

最新勞務(wù)派遣規(guī)定2020是什么

最新勞務(wù)派遣規(guī)定2020是什么勞務(wù)派遣是指由派遣單位與用人單位簽訂協(xié)議,將與其簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者派遣到用人單位提供勞動(dòng)。在勞務(wù)派遣中,勞動(dòng)合同關(guān)系存在于派遣單位與被派遣勞動(dòng)者之間,但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于被派遣勞動(dòng)者與用人單位之間。勞務(wù)派遣的最顯著特征就是勞動(dòng)...

瀏覽:389 2025-11-22

解讀最新《勞動(dòng)合同法》修訂案

2012年12月28日,《勞動(dòng)合同法》修訂案正式通過(guò)公布,將于2013年7月1日起實(shí)施。對(duì)于勞務(wù)派遣行業(yè)以及眾多采取勞務(wù)派遣的企業(yè)來(lái)說(shuō),這是一個(gè)不好的消息,因?yàn)樵撔抻啺笇?zhuān)門(mén)針對(duì)對(duì)勞務(wù)派遣實(shí)施了諸多限制。具體解讀如下: 一、勞務(wù)派遣重新設(shè)立許可,并提高進(jìn)入門(mén)檻。...

瀏覽:128 2025-11-22

勞動(dòng)合同管理辦法是什么

勞動(dòng)合同管理辦法是什么勞動(dòng)合同法關(guān)于勞務(wù)派遣的規(guī)定勞務(wù)派遣的定義所謂勞務(wù)派遣,是指勞動(dòng)者和勞務(wù)派遣單位簽署勞動(dòng)合同,勞務(wù)派遣單位通過(guò)和用工單位簽署勞務(wù)派遣協(xié)議,向用工單位輸送勞動(dòng)者的一種用工方式。在勞務(wù)派遣用工方式中,涉及勞動(dòng)者、用人單位(即勞務(wù)派遣單位)以及用工...

瀏覽:360 2025-11-22

勞務(wù)派遣為何成為勞動(dòng)合同法的弱點(diǎn)

曾在美國(guó)潛心研究一年美國(guó)勞務(wù)派遣制度的中國(guó)社會(huì)科學(xué)院法學(xué)研究所副教授謝某告訴本報(bào),采用勞務(wù)派遣,公司只要支付工資,理論上,其他的包括社保、辭退賠償?shù)雀黜?xiàng)責(zé)任可以全部轉(zhuǎn)嫁到勞務(wù)公司。 正是出于對(duì)這種走向混亂的用工形式的警惕,勞動(dòng)合同法單辟一節(jié),專(zhuān)門(mén)規(guī)范和約束“勞務(wù)...

瀏覽:165 2025-11-22

派遣員工的勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)

一、何謂勞務(wù)派遣? 勞務(wù)派遣是指派遣機(jī)構(gòu)根據(jù)要派單位(即實(shí)際用人單位)的要求,與要派單位簽訂派遣協(xié)議,半與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者派往要派單位,受派勞動(dòng)者在要派單位的指揮和管理下提供勞動(dòng),派遣機(jī)構(gòu)從要派單位獲取派遣費(fèi),并向派遣勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬的一種特殊勞動(dòng)關(guān)...

瀏覽:360 2025-11-22

跨地區(qū)勞動(dòng)派遣者的勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件

有些勞務(wù)派遣不僅在本行政區(qū)域內(nèi)派遣,而且還跨地區(qū)進(jìn)行。本條主要是為了防止克扣被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬、降低勞動(dòng)條件。 用人單位根據(jù)自身工作和發(fā)展需要,通過(guò)正規(guī)勞務(wù)派遣公司,派遣所需要的各類(lèi)人員,這是一種新的用人方式,可跨地區(qū)、跨行業(yè)進(jìn)行。用工單位與勞務(wù)派遣單位應(yīng)...

瀏覽:109 2025-11-22

簽入職勞務(wù)合同的注意事項(xiàng)有哪些

1、簽訂合同時(shí),勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況,要判斷是否是合法企業(yè),它的法人代表姓名、單位地址、電話(huà)要知道,這些信息可以通過(guò)上網(wǎng)查詢(xún)工商登記信息獲取,同時(shí),要求將這些內(nèi)容明確寫(xiě)在合同中。 2、勞動(dòng)者要弄清自己的具體工作,并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)。案例...

瀏覽:232 2025-11-22

勞務(wù)派遣公司可以跟員工簽幾年合同

一、勞務(wù)派遣公司可以跟員工簽幾年合同勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同。二、法律依據(jù)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定勞務(wù)派遣單位是本法所稱(chēng)用人單位,應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同,除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定...

瀏覽:329 2025-11-22

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