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勞動爭議處理的基本原則有哪些 1、在查清的基礎上，依法處理勞動爭議原則; 2、當事人在法律上一律平等原則; 3、著重調解勞動爭議原則; 4、及時處理勞動爭議的原則。 勞動爭議的范圍 根據中國《勞動爭議調解仲裁法》第2條規定，勞動爭議的范圍是： (一)因確認勞動...

繼續履行勞動合同能否一裁終局繼續履行勞動合同的勞動仲裁是不能一裁終局的，勞動糾紛仲裁只有下列情況的才會采取一裁終局：(一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議;(二)因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會...

簽訂房屋租賃合同的注意事項 為了避免日后產生糾紛，出租人和承租人在簽訂合同時，最好將各項內容做細致明確的規定，雙方應該注意下列事項： 1、租賃房屋需要驗明房屋的產權證，房主本人身份證，查看房產證上產權人的名字和房東的身份證是否一致，確認房主是否有權利租賃該房屋...

如何避免房屋租賃糾紛 1.?挑選正規中介。正規中介公司服務較專業，其房源信息量大，成功率高，承租人的利益能得到有效保障。 2.?警惕“二手房東”。目前，房屋租賃市場上，“二手房東”現象非常泛濫，經常發生前腳“二手房東 ”租房，后腳房東過來收房子，給租房者造成經...

民事調解是由法院主動發起的嗎 民事調解是人民法院審理民事案件的過程中，可以在查明事實的基礎上，根據自愿和合法的原則，主持并促使當事人雙方達成協議協商解決的制度。調解制度作為解決糾紛的一種機制，是中國固有的傳統，在審判中占有重要地位。 調解程序 一、受理糾紛： ...