單位強(qiáng)制換崗怎么辦
公司強(qiáng)制員工調(diào)換工作崗位,且員工不同意,這種情況公司是違反我國(guó)《勞動(dòng)合同法》。員工可以不同意,也可以解除勞動(dòng)合同,并要求公司賠償。
勞動(dòng)合同約定好的崗位,一方不得隨意要求變更的。除非用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,才可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。
法律規(guī)定
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定
第二十六條 下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效:(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
第二十九條 用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定,全面履行各自的義務(wù)。
第三十五條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
要是遇到了被單位強(qiáng)制換崗的情況,當(dāng)事人覺(jué)得不合理的話應(yīng)該要通過(guò)法律途徑來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益,追究單位的責(zé)任。勞動(dòng)者遇到了被單位強(qiáng)制換崗的情況該怎么樣幫助自己去維權(quán),想要詳細(xì)了解的你可以在線與律霸網(wǎng)律師一對(duì)一溝通。
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馮律師,2008年通過(guò)國(guó)家司法考試,2010年執(zhí)業(yè)。目前就職于廣西廣為律師事務(wù)所。馮律師為人和藹、熱情,容易溝通,擅長(zhǎng)合同、婚姻家庭、交通事故、勞動(dòng)爭(zhēng)議等訴訟和非訴訟業(yè)務(wù),執(zhí)業(yè)以來(lái)辦理了多起案件,積累了豐富的辦案經(jīng)驗(yàn),秉承“受人之托,忠人之事”的執(zhí)業(yè)理念,以扎實(shí)的理論功底、求實(shí)的工作作鳳,周到的服務(wù)意識(shí),為當(dāng)事人提供了出色的法律服務(wù),較大限度地維護(hù)了當(dāng)事人的合法權(quán)益。聯(lián)系電話:13321668773。
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