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房主與第二買(mǎi)受人簽訂合同是無(wú)權(quán)處分嗎

土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)抵押貸款條件是什么

侵犯人身權(quán)利的行為

如果十級(jí)傷殘還在原單位工作怎么算賠償

什么是商業(yè)匯票轉(zhuǎn)貼現(xiàn)？

逮捕后的偵查羈押期限的規(guī)定

承包經(jīng)營(yíng)權(quán)能否繼承

河南新教師試用期工資標(biāo)準(zhǔn)

人身保險(xiǎn)糾紛可以起訴嗎

傻子放火保險(xiǎn)有的賠嗎

勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償

超過(guò)兩年未簽訂勞動(dòng)合同的，如何賠償

雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取

在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段，員工是否會(huì)獲得報(bào)酬

聽(tīng)證會(huì)結(jié)束后，一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布

勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎

勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候

《勞動(dòng)法》規(guī)定，試用期至少為幾天

根據(jù)勞動(dòng)法，最高工資是多少天

《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定