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掛靠單位交社保犯法嗎按照我國勞動法、社會保險法有關規定，用工單位與勞動者建立勞動關系后應當為其繳納社會保險。以社保掛靠的形式來繳納社保的，個人與代理機構實際是不存在勞動關系的。社保掛靠具體違法與否，各地規定不一。《勞動法》、《社會保險法》等均明確用人單位及其職工必...

特別解除權是勞動者無條件單方解除勞動合同的權利，它是指如果出現了法定的事由，勞動者無需向用人單位預告就可通知用人單位解除勞動合同。由于勞動者行使特別解除權往往會給用人單位的正常生產經營帶來很大的影響，所以，立法在平衡保護勞動者與企業合法利益基礎上對此類情形做了具...

勞動合同簽訂時工種該如何簽勞動合同里的職務和工種是一般是由企業行政人事部門負責填寫，具體從事什么工作，就填什么工種，至于職務，一般不直接填寫，除非是主要管理崗位。1.?員工職業是具有一定特征的社會工作類別，它是一種或一組特定工作的統稱。我們以往經常使用“工種”“崗...

勞動合同里面的部門和崗位工種寫什么勞作合同里的職務和工種是一般是由企業行政人事部分擔任填寫，詳細從事什么作業，就填什么工種，至于職務，一般不直接填寫，除非是首要辦理崗位。1.?員作業業是具有必定特征的社會作業類別，它是一種或一組特定作業的總稱。咱們以往常常運用“工...

現在的企業大多數都是會給員工購買社會保險的，那么簽訂勞動合同必須交保險嗎?為了給你解答相關的疑惑，小編為您整理了相關的法律知識，供您閱讀，希望可以幫助到您。 一、簽訂勞動合同必須交保險嗎 《社會保險法》規定確立勞動關系用人單位就必須為勞動者繳納社保。即使是員工自愿...

應屆生入職時哪些資料是需要準備的1、一寸免冠照片3張;2、身份證原件或戶口復印件;3、學歷、學位證書原件(學生提供學生證原件);4、資歷或資格證件原件;5、與原單位解除或終止勞動合同的證明;6、體檢合格證明;其他注意事項：試用期不得超過6個月。找到工作后的第一件事...

企業為員工提供的福利項目有哪些第一、社會保障養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險這四類險是我國勞動部門規定各類企業必須為員工提供的社會保險福利。除員工月工資外，企業為這部分保險大約支付相當于工資額的10-20%.有些效益較好的企業還為員工提供了牙醫保險、家庭財產...

旅游合同糾紛是發生在游客與旅社之間因合同的訂立、履行過程中產生的一些糾紛，那么，這些糾紛該怎么解決呢？旅客在簽訂旅游合同時需要注意哪些事項以避免旅游合同糾紛的發生呢？ 糾紛的種類：因格式條款發生的合同效力糾紛，因變更或解除合同產生的賠償糾紛，因運輸、飲食、旅店等企...

用工合同期限內工人應該享受哪些權利 目前我國絕大多數企業為員工提供的福利項目 1、社會保障 養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險這四類險是我國勞動部門規定各類企業必須為員工提供的社會保險福利。除員工月工資外，企業為這部分保險大約支付相當于工資額的10-20%...