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一、在專利權(quán)中的保護(hù)期為作者終身及死后多少年?1.作者的署名權(quán)、修改權(quán)、保護(hù)作品完整權(quán)等人身權(quán)的保護(hù)期不受限制。2.公民的作品，其發(fā)表權(quán)和著作權(quán)法規(guī)定的14項(xiàng)財(cái)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)期為作者終身及其死亡后五十年，截止于作者死亡后第五十年的12月31日;如果是合作作品，截止于最后死亡的作者死亡后第五十年的12月31日。3.法...

我們知道西方國家一向都是很注重保護(hù)專利的，不過也是的，人家辛辛苦苦研究出來一項(xiàng)創(chuàng)新性的東西，如果被隨意使用而不用負(fù)責(zé)任的話，那么這將大大挫傷一部分擁有創(chuàng)新能力的人進(jìn)行再創(chuàng)造，久而久之，一個(gè)國家也將沒有創(chuàng)新活力可言。所以，我們從小就得養(yǎng)成對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)意識(shí)，而我們今天要講的就是關(guān)于這方面的法律知識(shí)。一旦自己辛辛...

一、勞動(dòng)合同是否必須由單位保管 一般在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，有多少個(gè)當(dāng)事人就需要實(shí)際簽訂多少份勞動(dòng)合同，而各個(gè)當(dāng)事人都是自己保管自己的合同。因此勞動(dòng)合同單位是不能進(jìn)行統(tǒng)一保管的。 中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十六條規(guī)定，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單...

一、缺少必備條款勞動(dòng)合同有沒有效力 《勞動(dòng)合同法》第26條規(guī)定違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的勞動(dòng)合同無效或者部分無效，必備條款的缺失是否屬于違反法律強(qiáng)制性規(guī)定呢? 勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章就發(fā)生法律效...

答：針對(duì)你的問題答復(fù)兩點(diǎn)：第一，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十六條規(guī)定，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。包括變更后的勞動(dòng)合同文本，法律規(guī)定均要求由用人單位和勞動(dòng)者...

勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; 用人單位的名稱是指用人單位的全稱;根據(jù)《合同法》規(guī)定，住所是指用人單位的主要辦事機(jī)構(gòu)所在地;法定代表人是依照法律規(guī)定或公司章程規(guī)定，代表用人單位行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人;主要負(fù)責(zé)人應(yīng)為...

社保卡里的錢能被司法凍結(jié)嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對(duì)該項(xiàng)基金設(shè)立專戶管理，專款專用，專項(xiàng)用于保障企業(yè)退休職工、失業(yè)人員的基本生活需要，屬專項(xiàng)資金，不得挪作他用，所以是不能凍結(jié)的。《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十四條　社會(huì)保險(xiǎn)基金包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、...

很多旅行社為了吸引消費(fèi)者參團(tuán)，打出低價(jià)吸引客源。客人參團(tuán)的費(fèi)用無法給旅行社帶來正常的利潤，只能采取壓低當(dāng)?shù)氐亟由缳M(fèi)用的方式。而當(dāng)?shù)氐牡亟由鐬榱吮ＷC利潤，無奈只能采取強(qiáng)制客人參加自費(fèi)項(xiàng)目的方式，從而導(dǎo)致整個(gè)行業(yè)的惡性循環(huán)。羊毛出在羊身上，低于正常價(jià)位的團(tuán)費(fèi)必須提高...

新職工入職合同有什么注意事項(xiàng)? 勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)還需注意以下兩個(gè)方面的問題：首先，查明必備條款 1、了解用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人。 2、了解工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，以防止日后用人單位不合理地調(diào)崗和變更工作地點(diǎn)。 3、了解工作時(shí)間和休息休...