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勞動爭議處理的范圍 1、依據《勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法： (一)因確認勞動關系發生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;...

勞動糾紛訴訟準備哪些證據(一)開除糾紛1、開除處理決定書;2、被開除者錯誤事實的證據;3、開除處理程序方面的證據(企業負責人的意見，職代會的討論決定、工會的意見、及是否書面通知本人的證據)。(二)除名糾紛1、除名處理決定書;2、曠工的事實依據，勞動者的原始考勤記錄...

勞動爭議案件原、被告應提供以下證據材料： 一、用人單位提交其法人資格證明：法定代表人身份證明; 二、需委托他人代理訴訟的，提交授權委托書; 三、合同工，提供勞動者與用人單位之間的勞動合同;固定工、臨時工、季節工、農民輪換工應提供勞動者與用人單位關系的證明。 四、...

一、勞動合同糾紛處理方式1、協商合同當事人在友好的基礎上，通過相互協商解決糾紛，這是最佳的方式。2、調解合同當事人如果不能協商一致，可以要求有關機構調解如，一方或雙方是國有企業的，可以要求上級機關進行調解。上級機關應在平等的基礎上分清是非進行調解，而不能進行行政干...

一、警察管不管民事糾紛 依據相關的規定，警察可以管民事糾紛，但主要是以調解為主，警察是不會對民事糾紛立案的，解決民事糾紛的途徑一般是提起民事訴訟。 《中華人民共和國民事訴訟法》 第三條　人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財產關系和人...

一、《合同法》第二百六十九條規定：“建設工程合同是承包人進行工程建設，發包人支付價款的合同。建設工程合同包括工程勘察、設計、施工合同”。可見在合同法中并未規定裝飾裝修合同屬于建設工程合同。 二、裝飾裝修工程應當屬于建設工程。 三、《民事案件案由規定》（2007...

一、經濟糾紛案件 (一)社會主義公有制企業之間的產、供、運、銷合同糾紛案件; (二)基本建設和維修方面的合同糾紛案件; (三)科研結果、專利技術應用方面的合同糾紛案件; (四)信貸方面的糾紛案件; (五)保險方面的糾紛案件; (六)環境保護方面的糾紛案件; (...

最高人民法院經濟審判庭關于人民法院經濟審判庭收案范圍的 初步意見 (1980年8月8日) 經濟審判工作的任務，就是通過處理經濟糾紛、經濟犯罪和涉外經濟案件，保障社會主義現代化建設事業的順利進行。根據各地經濟審判實踐，從需要和可能出發，各地人民法院經濟審判庭可暫受...

發生土地承包合同糾紛應該怎樣解決發生土地承包合同糾紛應該進行調解、仲裁、起訴。《農村土地承包經營糾紛調解仲裁法全文》第三條?發生農村土地承包經營糾紛的，當事人可以自行和解，也可以請求村民委員會、鄉(鎮)人民政府等調解。第四條?當事人和解、調解不成或者不愿和解、調解...