各類骨折工傷等級的評定標(biāo)準(zhǔn)是什么
各類骨折工傷等級的評定標(biāo)準(zhǔn)是什么 十級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn): (一)顱腦、脊髓及周圍神經(jīng)損傷致: 1、神經(jīng)功能障礙,日常活動能力輕度受限; 2、外傷性癲癇,藥物能夠控制,但遺留腦電圖中度以上改變; 3、輕度失語或構(gòu)音障礙; 4、單側(cè)輕度面癱,難以恢復(fù); 5、輕度不自主...
頭部十級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)是什么
頭部十級工傷鑒定 一、顱腦、脊髓及周圍神經(jīng)損傷致: 1.神經(jīng)功能障礙,日常活動能力部分受限; 2.外傷性癲癇,藥物能夠控制,但遺留腦電圖中度以上改變; 3.輕度不自主運(yùn)動或共濟(jì)失調(diào); 4.視覺障礙,包括:斜-視、復(fù)視、視錯覺、眼球震顫等; 5.半身或偏身型淺感...
交通事故交強(qiáng)險傷殘鑒定七級標(biāo)準(zhǔn)是如何的
鑒定七級傷殘的標(biāo)準(zhǔn) (一)腦、脊髓及周圍神經(jīng)損傷致: 1、輕度智力缺損(智商70以下)或精神障礙,日常生活有關(guān)的活動能力嚴(yán)重受限; 2、外傷性癲癇,藥物不能完全控制,大發(fā)作平均每六月一次以上或局限性發(fā)作平均每二月二次以上或小發(fā)作平均每周二次以上或精神運(yùn)動性發(fā)作...
工傷傷殘等級的劃分內(nèi)容規(guī)定
4.1.1顱腦、脊髓及周圍神經(jīng)損傷致: a)植物狀態(tài); b)極度智力缺損(智商20以下)或精神障礙,日常生活完全不能自理; c)四肢癱(三肢以上肌力3級以下); d)截癱(肌力2級以下)伴大便和小便失禁。 4.1.2頭面部損傷致: a)雙側(cè)眼球缺失; b)一側(cè)...
精神損害賠償金額最高能到多少
法律咨詢:精神損害賠償金額最高能到多少夫妻雙方已經(jīng)簽署離婚協(xié)議書,當(dāng)時對財(cái)產(chǎn)的分割是:自己都?xì)w自己,不分對方的。但是離婚后發(fā)覺,另一方有婚外情請教:如果就憑網(wǎng)頁截圖是否能作為婚外情證據(jù),同時受害方能夠申請精神賠償?如果可以,賠償金額最高能到多少?謝謝律師回答:一、...
頭部受傷多久可以提出工傷鑒定申請
頭部受傷多久可以提出工傷鑒定申請一般是在在醫(yī)療終結(jié)后三十日內(nèi)提出申請關(guān)于頭部工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn):顱腦、脊髓及周圍神經(jīng)損傷致:a、神經(jīng)功能障礙,日常活動能力部分受限b、外傷性癲癇,藥物能夠控制,但遺留腦電圖中度以上改變c、輕度不自主運(yùn)動或共濟(jì)失調(diào)d、視覺障礙,包括:斜視、...
2020喪失勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償
凡有下列情況之一且治療無效者:1、植物狀態(tài)或去皮層狀態(tài)。2、真性或假性延髓麻痹。3、四肢癱肌力4級以下(含4級)。4、三肢癱或二肢癱肌力3級以下(含3級)。5、中度(含中度)以上非肢體癱的運(yùn)動障礙。6、嚴(yán)重肌肉疾病(全身型重癥肌無力、進(jìn)行性肌營養(yǎng)不良等)。7、單肢...
兩根骨折一根錯位能鑒定傷殘嗎
能,具體幾級傷殘要看等級劃分。 等級劃分 4.1Ⅰ級傷殘 4.1.1顱腦、脊髓及周圍神經(jīng)損傷致: a)植物狀態(tài); b)極度智力缺損(智商20以下)或精神障礙,日常生活完全不能自理; c)四肢癱(三肢以上肌力3級以下); d)截癱(肌力2級以下)伴大便和小便失禁...
協(xié)議離婚精神損失賠償金可以主張嗎
一、協(xié)議離婚精神損失賠償金可以主張嗎可以主張的,離婚精神賠償?shù)姆秶校?、精神痛苦的賠償精神痛苦是純粹精神利益的損害,即人格利益和身份利益的非財(cái)產(chǎn)損害。這種損害是無形的,無法用金錢衡量。但是,財(cái)產(chǎn)補(bǔ)償可以成為滿足受害人人身及精神需要的物質(zhì)手段。通過金錢補(bǔ)償,可平復(fù)受害人精神創(chuàng)傷,慰籍其感情,通過改變受害人的外環(huán)...
勞動法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動合同日期之間的不一致是否會影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動爭議階段,員工是否會獲得報酬
2022-04-01聽證會結(jié)束后,一般勞動仲裁的結(jié)果將于何時公布
2022-04-01勞動合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動合同的簽訂日期是什么時候
2022-04-01《勞動法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動法》關(guān)于工資支付時間的規(guī)定
2022-04-01