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女職工休產假可享受哪些生育津貼 我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況： 一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于98天; 二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職...

女職工“三期”難題的維權案例 1.以婚育情況造假為由辭退女工違法 小梁入職某公司，可工作不到4個月就收到了公司的辭退決定，理由是小梁在入職資料中隱瞞了個人的婚姻狀況和生育狀況。小梁不服，將公司訴至法院。 法院經審理認為，雖然小梁在入職資料中填寫的婚育狀況不屬實，...

勞動者維權的二十條仲裁訴訟技巧（二） 十一、女職工產假為98天，產假期間視為正常上班，未足額支付工資，可提出解除勞動合同，索賠經濟補償金。 根據2012年4月28日公布及實施的《女職工勞動保護特別規定》，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的...

1、《工傷保險條例》（國務院第375號令）。 2、《浙江省人民政府關于貫徹執行有關事項的通知》（浙政發[2003]52號）。 3、《杭州市人民政府關于貫徹執行的實施意見》（杭政[2004]6號）。 4、《關于印發的通知》（杭勞社工傷[2005]192號）。 二...

生育險報銷工廠倒閉怎么辦1、生孩子期間公司倒閉，可以由個人或其代理人提交材料，辦理生育保險的報銷，只要繼續交錢即可享受生育保險待遇。只有到生育日前保持連續繳費且達到一定時限(各地不同)，才可享受待遇。要享受生育相關報銷，必須同時具備以下條件，(1)?繳納生育保險時...

一、員工休產假期間公司倒閉了怎么賠償依據我國相關法律的規定，員工在休產假期間，公司倒閉的，公司要按勞動合同法的規定給予職工補償，工作滿一年支付一個月工資。《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條?【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個...

社區矯正對象可以申請社會救助嗎社區矯正對象也是可以申請社會救助的。依據我國相關法律的規定，社區矯正對象可以按照國家有關規定申請社會救助、參加社會保險、獲得法律援助，社區矯正機構應當給予必要的協助。《中華人民共和國社區矯正法》自2020年7月1日起施行第四十三條?社...

新員工社保辦理時間須知 關于為新員工辦理社保，2010年10月28日頒布、2011年7月1日開始執行的新《社會保險法》第五十八條有明確規定：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核...

《女職工勞動保護特別規定》 女職工勞動保護特別規定第一條為了減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，保護女職工健康，制定本規定。 第二條中華人民共和國境內的國家機關、企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織以及其他社會組織等用人單位及其女職工，適用本規...