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一、公司企業(yè)勞動(dòng)人事法律服務(wù)主要內(nèi)容：企業(yè)勞動(dòng)人事制度管理法律服務(wù)：企業(yè)建立完善的勞動(dòng)人事制度有助于減少勞動(dòng)爭議的發(fā)生，提高員工工作效率，幫助企業(yè)提高發(fā)展速度。1、企業(yè)勞動(dòng)合同的起草、修改和審查；2、企業(yè)規(guī)章制度起草、修改和審查；3、向企業(yè)及時(shí)提供相關(guān)勞動(dòng)人事新法...

顧問律師如何進(jìn)行合同審查 一、需要與顧問單位充分的溝通和交流 對顧問單位的相關(guān)經(jīng)營模式、合同運(yùn)作流程、內(nèi)部相關(guān)的規(guī)章制度有一定的了解和掌握。一般情況下，顧問單位相關(guān)員工，特別是相關(guān)業(yè)務(wù)人員可能由于法律知識(shí)的欠缺，為促成交易，會(huì)有意、無意的隱瞞一些重要信息，有時(shí)...

實(shí)際上，補(bǔ)簽的合同不能約束補(bǔ)簽合同前的行為的，但自愿的除外。就是說，現(xiàn)在簽的合同，里面的約定對之前的行為不具有約束力，要是之前的行為有符合的情況的，那也是不能被約束的。不過，要是對方想要遵守合同約定的，那也是可以的，并不禁止這種行為。 現(xiàn)在正常情況下，任何補(bǔ)簽的...

一、簽訂技術(shù)咨詢服務(wù)合同注意事項(xiàng)有哪些? (一)簽訂技術(shù)咨詢合同，要堅(jiān)持協(xié)商平等、互利原則，要明確當(dāng)事人雙方的權(quán)利、義務(wù)和違約責(zé)任。 (二)技術(shù)咨詢合同內(nèi)容要明確規(guī)定受托方必須對技術(shù)項(xiàng)目的科學(xué)性、可行性和技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行分析論證。技術(shù)咨詢合同的委托方按照受托...

聘請常年法律顧問協(xié)議范本甲方：xx公司法定代表人：地址：郵政編碼：電話：乙方：xx律師事務(wù)所地址：電話：甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展和維護(hù)自身利益的需要，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國律師法》的有關(guān)規(guī)定，聘請乙方的律師作為常年法律顧問。甲乙雙方按照誠實(shí)信用原則，...

第一、需要與顧問單位充分的溝通和交流，對顧問單位的相關(guān)經(jīng)營模式、合同運(yùn)作流程、內(nèi)部相關(guān)的規(guī)章制度有一定的了解和掌握。一般情況下，顧問單位相關(guān)員工，特別是相關(guān)業(yè)務(wù)人員可能由于法律知識(shí)的欠缺，為促成交易，會(huì)有意、無意的隱瞞一些重要信息，有時(shí)甚至可能是錯(cuò)誤的信息。因此...