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與分公司存在勞動(dòng)關(guān)系,那么和總公司存不存在勞動(dòng)關(guān)系嗎? 分公司不是獨(dú)立的法人主體，不能訂立勞動(dòng)合同。其雇傭的勞動(dòng)者與由總公司建議勞動(dòng)關(guān)系。但是，子公司是獨(dú)立的法人主體，可以與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。 一、分公司的法律性質(zhì) 《公司法》第四十條公司可以設(shè)立分公司。設(shè)立...

哪些證據(jù)材料可以證明勞動(dòng)關(guān)系 根據(jù)原國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》的相關(guān)規(guī)定，以下證據(jù)材料可以證明存在勞動(dòng)關(guān)系： 1、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄; 2、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”...

一、技術(shù)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)與合格評(píng)定程序 1.技術(shù)法規(guī) 指必須強(qiáng)制性執(zhí)行的有關(guān)產(chǎn)品特性或其相關(guān)工藝和生產(chǎn)方法，包括：法律和法規(guī);政府部門頒布的命令、決定、條例;技術(shù)規(guī)范、指南、準(zhǔn)則、指示;專門術(shù)語(yǔ)、符號(hào)、包裝、標(biāo)志或標(biāo)簽要求。許多強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)也是技術(shù)法規(guī)的組成部分。技術(shù)...

摘要：發(fā)達(dá)國(guó)家憑借其雄厚的經(jīng)濟(jì)和技術(shù)水平，一方面通過(guò)談判迫使發(fā)展中國(guó)家開(kāi)放、電信、服務(wù)等領(lǐng)域，另一方面又采用技術(shù)性壁壘保護(hù)本國(guó)市場(chǎng)。近年來(lái)我國(guó)輸歐產(chǎn)品屢屢“碰壁”，就是歐盟國(guó)家采取技術(shù)壁壘保護(hù)本國(guó)市場(chǎng)的結(jié)果。如何采取措施突破技術(shù)壁壘以及建立自己的技術(shù)性保護(hù)措施是擺...

技術(shù)性貿(mào)易壁壘的類別WTO《技術(shù)性貿(mào)易壁壘協(xié)議》將技術(shù)性貿(mào)易壁壘分為技術(shù)法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和合格評(píng)定程序。1、技術(shù)法規(guī)技術(shù)法規(guī)是規(guī)定強(qiáng)制執(zhí)行的產(chǎn)品特性或其相關(guān)工藝和生產(chǎn)方法，包括可適用的管理規(guī)定在內(nèi)的文件，如有關(guān)產(chǎn)品、工藝或生產(chǎn)方法的專門術(shù)語(yǔ)、符號(hào)、包裝、標(biāo)志或標(biāo)簽要...

提單是海上貨物運(yùn)輸中最重要的單據(jù)，其發(fā)展前景是當(dāng)今航運(yùn)界乃至整個(gè)國(guó)際貿(mào)易界關(guān)注的焦點(diǎn)。作為海上貨物運(yùn)輸?shù)闹匾獑巫C，提單用于證明海上貨物運(yùn)輸中承運(yùn)人收到了托運(yùn)人交運(yùn)的貨物，是承運(yùn)人在目的港據(jù)以交付貨物給提單持有人的憑證。基于這種關(guān)系所產(chǎn)生的債的性質(zhì)，實(shí)際體現(xiàn)為提單持...

事實(shí)合伙怎樣認(rèn)定 法律認(rèn)可的是事實(shí)約定，如果雙方合伙系雙方真實(shí)意思表示且不違反現(xiàn)行法律，無(wú)論何時(shí)形式的契約都可以成立。協(xié)議是最容易認(rèn)定的契約的一種，而口頭契約也可以稱為合同。 所以合伙關(guān)系認(rèn)定的關(guān)鍵在雙方真實(shí)意思的表示，沒(méi)有協(xié)議的情況下，關(guān)鍵在于雙方皆認(rèn)可合伙...

合同變更范本原合同編號(hào)：組織名稱：組織通訊地址：省市郵編：指定聯(lián)系人：職務(wù)：電話：傳真：合同變更內(nèi)容類型：(選項(xiàng)：請(qǐng)?jiān)谒x擇項(xiàng)目前用“×”表示)01.企業(yè)名稱02.企業(yè)地址03.體系覆蓋人數(shù)04.認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)05.認(rèn)證范圍06.現(xiàn)場(chǎng)審核日期07.初次/再認(rèn)證(復(fù)評(píng))審...

一、計(jì)件工資如何認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系最高人民法院勞動(dòng)關(guān)系一是與勞動(dòng)者之間實(shí)際存在著管理與被管理、指揮與被指揮、監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系。二是用人單位的供基本的勞動(dòng)條件。這應(yīng)當(dāng)是認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系的一個(gè)結(jié)合性的標(biāo)準(zhǔn)。通過(guò)簽訂勞動(dòng)合同確定勞動(dòng)關(guān)系建立或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的具體認(rèn)定方式。一是與勞...