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一、試用期三個月一個月后想走人,公司要求違約金是否要給 在相關勞動法上，公司能夠跟勞動者約定違約金的，只有下面兩件事可以： 1、培訓后的服務期; 2、競業(yè)限制。 除了這兩件事，其他情形公司都不得跟勞動者要求違約金。 當然，法律還規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)可以要求離...

員工跳槽要支付違約金嗎?這個要視乎勞動合同的期限的吧，我們一起看下具體的法律規(guī)定。 什么是違約金?違約金就是用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，任何一方提前解除合同應向另一方支付的經(jīng)濟補償。關于違約金問題，國家并無一定標準，除非辭職者給用人單位造成一定經(jīng)濟損失，才...

法律咨詢： 我是一名應屆畢業(yè)生，在學校的推薦下進了塘沽的一家公司，兩個月的適用期沒有工資但包吃住，期間沒有簽定試用期合同。上個月簽訂了正式勞動合同，但是與公司簽訂的合同好似形同虛設，每天都多2、3（小時）個合同上所寫工作時間。合同上寫給員工如五險一金，但是一個月...

辭職后單位有權向我收取培訓費嗎如果在培訓之前簽訂了培訓協(xié)議，內(nèi)容包括接受培訓必須在公司滿幾年的條款的話，而自己辭職是在規(guī)定時間期限內(nèi)，則需要向單位支付培訓費。網(wǎng)友咨詢：我與某酒店簽訂了兩年勞動合同，并交付酒店抵押金1500元。合同期滿后，我向酒店遞交了不再續(xù)簽合同...

勞動法曠工一天處罰多少我國勞動法對曠工一天罰多少錢是沒有規(guī)定的，要依據(jù)公司的規(guī)章制度而定，一般的處罰是扣發(fā)當天的工資，如果造成單位經(jīng)濟損失的，可扣除不超過當月工資20%的錢。《工資支付暫行規(guī)定》第十六條?因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動...

簽訂無固定期限合同能辭職嗎依據(jù)勞動合同法的規(guī)定，簽訂無固定期限勞動合同的勞動者是可以辭職的，但要提前三十天通知用人單位，如果約定了服務期限的，辭職要承擔違約責任。《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條?勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動...

未到服務期限離職怎么賠錢依據(jù)勞動合同法的規(guī)定，勞動者未到服務期而離職的，按服務期協(xié)議的約定賠償，而賠錢的數(shù)額不能超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條?用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動...

違約勞動合同要賠錢嗎《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條規(guī)定：用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人...

找律師處理勞動合同問題需要多少錢 一般都是按比例收取律師費:大額的可以談。小額的一般百分之五到百分之二十之間不等。其實，你可以找勞動仲裁委員會維護自己合法權益! 勞動仲裁需要請律師嗎 參與勞動仲裁是律師的一項業(yè)務范圍。是否聘請律師，取決你對法律的了解程度和你的...