仲裁員的條件是什么
仲裁員的條件: 一.思想條件 1.擁護黨的路線、方針、政策,堅持四項基本原則; 2.應具備一定的學歷、資歷和專業(yè)能力。 3.仲裁員必須具有獨立性和公正性。 4.必須由具有完全權(quán)利能力和行為能力的人擔任; 5.遵紀守法,作風正派,廉潔自律; 6.具有一定的法律知...
仲裁員應當符合什么條件
仲裁員應當?shù)臈l件: 《中華人民共和國仲裁法》第十三條仲裁委員會應當從公道正派的人員中聘任仲裁員。 仲裁員應當符合下列條件之一: (一)從事仲裁工作滿8年的; (二)從事律師工作滿8年的; (三)曾任審判員滿8年的; (四)從事法律研究、教學工作并具有高級職稱的...
科學技術(shù)應用有哪些保障措施?
第十六條 國家設(shè)立自然科學基金,資助基礎(chǔ)研究和科學前沿探索,培養(yǎng)科學技術(shù)人才。國家設(shè)立科技型中小企業(yè)創(chuàng)新基金,資助中小企業(yè)開展技術(shù)創(chuàng)新。國家在必要時可以設(shè)立其他基金,資助科學技術(shù)進步活動。第十七條 從事下列活動的,按照國家有關(guān)規(guī)定享受稅收優(yōu)惠:(一)從事技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務;(二)進口國內(nèi)不能...
跨國公司的經(jīng)營特征
跨-國公司的經(jīng)營特征主要表現(xiàn)在以下幾方面: 一、跨-國公司實行全球戰(zhàn)略目標和高度集中統(tǒng)一的經(jīng)營管理 這一點我們從跨-國公司的定義中就不難看出,跨-國公司通過對外直接投資,在世界范圍內(nèi)進行生產(chǎn)、配置,并把研究與發(fā)展、采掘、提煉、加工、裝配、銷售以及服務等生產(chǎn)過程和...
國際合作科學研究過程中變更需要辦理變更手續(xù)嗎
國際合作科學研究過程中變更需要辦理變更手續(xù)嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,在利用我國人類遺傳資源開展國際合作科學研究過程中,合作方、研究目的、研究內(nèi)容、合作期限等重大事項發(fā)生變更的,應當辦理變更審批手續(xù)。相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國人類遺傳資源管理條例》自2019年7月...
勞務派遣為何成為勞動合同法的弱點
曾在美國潛心研究一年美國勞務派遣制度的中國社會科學院法學研究所副教授謝某告訴本報,采用勞務派遣,公司只要支付工資,理論上,其他的包括社保、辭退賠償?shù)雀黜椮熑慰梢匀哭D(zhuǎn)嫁到勞務公司。 正是出于對這種走向混亂的用工形式的警惕,勞動合同法單辟一節(jié),專門規(guī)范和約束“勞務...
三方協(xié)議書模板是怎樣的
三方協(xié)議書模板畢業(yè)生:用人單位:學校名稱:按《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求,為維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性,明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務,經(jīng)協(xié)商,畢業(yè)生、用人單位、學校三方簽訂如下協(xié)議:一、畢業(yè)生應按國家有關(guān)規(guī)定就業(yè),向用...
三方協(xié)議有效期是多長時間
三方協(xié)議是《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱,它是普通高等學校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動人事關(guān)系前,經(jīng)雙向選擇,在規(guī)定期限內(nèi)確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務而達成的書面協(xié)議,是用人單位確認畢業(yè)生相關(guān)信息真實可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據(jù),也是高校進行畢...
研究生能簽勞動合同嗎
研究生能簽勞動合同嗎在校研究生的身份是學生,其身份不是法律意義的勞動者,不適用勞動法,因此,不能簽訂勞動合同。如果是由單位委派定向培養(yǎng)的,與單位原有的勞動合同繼續(xù)有效。研究生協(xié)議就業(yè)的一般流程(簽訂勞動合同類)畢業(yè)研究生協(xié)議就業(yè)共分為四個流程:領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書→與用...
勞動法如何規(guī)定解雇補償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動合同日期之間的不一致是否會影響失業(yè)救濟金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動爭議階段,員工是否會獲得報酬
2022-04-01聽證會結(jié)束后,一般勞動仲裁的結(jié)果將于何時公布
2022-04-01勞動合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動合同的簽訂日期是什么時候
2022-04-01《勞動法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動法》關(guān)于工資支付時間的規(guī)定
2022-04-01
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