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法律常識

生育報銷費用和產假工資可以同時享有嗎

生育報銷費用和產假工資可以同時享有嗎依據我國物權法的規定,生育報銷費用和產假工資是可以同時享有的,生育產生的費用由生育保險基金支付,產假期間的生育津貼由用人單位支付。《女職工勞動保護特別規定》第八條 女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年...

瀏覽:290 2025-11-28

公司只交三險合法嗎

公司只交三險合法嗎公司只交三險是不合法的,因為《勞動法》里規定用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。這里講的社會保險是由五類組成,即“養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、勞動保險”,不能只買三險。1、養老保險:養老保險,即由社會統籌基金支付的基...

瀏覽:1018 2025-11-28

簽訂勞動合同必須交保險嗎

現在的企業大多數都是會給員工購買社會保險的,那么簽訂勞動合同必須交保險嗎?為了給你解答相關的疑惑,小編為您整理了相關的法律知識,供您閱讀,希望可以幫助到您。 一、簽訂勞動合同必須交保險嗎 《社會保險法》規定確立勞動關系用人單位就必須為勞動者繳納社保。即使是員工自愿...

瀏覽:223 2025-11-28

單位聘鐘點工合同需提供社保嗎

單位聘鐘點工合同需提供社保嗎非全日制用工需要單位交社會保險。根據我國《勞動法》保護勞動者合法權益的宗旨,按照我國勞動者社會保險的參保原則,不管是全日制用工還是非全日制用工,單位必須為勞動者購買社會保險,尤其是工傷保險和生育保險,否則出現需要社會保險報銷事宜,用人單...

瀏覽:153 2025-11-28

單位必須幫員工買五險一金,雙方簽任何協議都無效嗎

一、單位必須幫員工買五險一金,雙方簽任何協議都無效嗎是的。自愿放棄繳納社保的聲明是無效的,要知道社會保險是國家強制保險,為入職人員辦理社會保險是公司的法定義務,所以不管是公司還是員工自愿放棄都沒有用。生活中,如果公司沒有為員工繳納社保,根據《勞動合同法》第38條規...

瀏覽:198 2025-11-28

獨生子女費屬于工資福利嗎

獨生子女費屬于工資福利嗎依據我國相關法律的規定,獨生子女費并不屬于工資福利,獨生子女費屬于國家對獨生子女的夫妻的獎勵,是根據國家的政策取得的。《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十七條?在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間,自愿終身只生育一個子女的夫妻,國家發給《...

瀏覽:169 2025-11-28

男性能報銷生育保險嗎

男性能報銷生育保險嗎可以的,但是要符合以下條件:同時具備以下條件的參保男職工,可申請享受一次性生育補貼:(1)符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件;(2)配偶生育或因病理原因流產時,用人單位參加生育保險并已為男職工正常連續繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費...

瀏覽:213 2025-11-28

未婚先孕女方簽合同不讓男方負責有法律效益嗎

未婚先孕女方簽合同不讓男方負責有法律效益嗎 “非婚生子女享有與婚生子女同等的權利,任何人不得加以危害和歧視。不直接撫養非婚生子女的生父或生母,應當負擔子女的生活費和教育費,直至子女能獨立生活為止。”?撫養費支付標準是一般是月收入的百分之二十到三十。 《婚姻法》...

瀏覽:570 2025-11-28

工作五險申請書怎么寫

工作五險申請書怎么寫申請書尊敬的公司領導:您好!首先感謝公司領導對我的栽培和幫助。我是一名XXXX,于XXX年X月進入公司工作,至今已有X年。公司的不斷發展壯大,我個人的能力也在不斷提升和進步。由于珍惜并且熱愛這份工作,因此在自己的崗位上,我一直努力工作,認真負責...

瀏覽:115 2025-11-28
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