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一、勞動(dòng)糾紛工人能不能打贏官司 出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛時(shí)，工人能不能打贏官司，要依據(jù)具體的情況而定，如果有充足的證據(jù)表明用人單位侵害勞動(dòng)者權(quán)益的，是可以勝訴的。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第三十八條?當(dāng)事人在仲裁過程中有權(quán)進(jìn)行質(zhì)證和辯論。質(zhì)證和辯論終結(jié)時(shí)，首...

勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解后對(duì)方不執(zhí)行可以重新申訴嗎不用重新起訴，被告不按調(diào)解書確定的履行義務(wù)，原告可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行，調(diào)解書與判決書具有同等法律效力，原告要寫執(zhí)行申請(qǐng)書，帶身份證、調(diào)解書、讓法官寫生效證明，立執(zhí)行案就行了。勞動(dòng)仲裁案件如何申請(qǐng)撤訴?申訴人申請(qǐng)撤訴應(yīng)當(dāng)符合以下...

調(diào)解是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的基本手段嗎根據(jù)《勞動(dòng)法》第七十八條規(guī)定：“解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)合法、公正、及時(shí)處理的原則，依法維護(hù)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的合法權(quán)益。處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式有哪幾種協(xié)商程序。協(xié)商是指勞動(dòng)者與用人單位就爭(zhēng)議的問題直接進(jìn)行協(xié)商，尋找糾紛解決的具體方案。與其他糾...

處理勞動(dòng)糾紛一般有四種解決途徑：協(xié)商解決、調(diào)解、仲裁、訴訟解決。下面我們就來(lái)詳細(xì)了解下這四種方法是如何解決勞動(dòng)糾紛的，希望對(duì)大家能有所幫助！ 勞動(dòng)糾紛如何處理 1、協(xié)商解決。 勞動(dòng)者與用人單位就勞動(dòng)糾紛問題直接進(jìn)行協(xié)商，這不是必經(jīng)程序，雙方可以協(xié)商，也可以不協(xié)商...

處理勞動(dòng)糾紛的一般流程是什么？在生活中，遇到勞動(dòng)糾紛該怎么處理呢？請(qǐng)大家閱讀下面的如何處理勞動(dòng)糾紛，了解處理勞動(dòng)糾紛的方式。 1、協(xié)商解決。 勞動(dòng)者與用人單位就勞動(dòng)糾紛問題直接進(jìn)行協(xié)商，這不是必經(jīng)程序，雙方可以協(xié)商，也可以不協(xié)商，完全出于自愿。 2、申請(qǐng)調(diào)解。 ...

如今,隨著法律意識(shí)的提高,越來(lái)越多的勞動(dòng)者敢于拿起法律武器維護(hù)自己的合法權(quán)益。但由于許多勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)知識(shí)缺乏全面的了解,又沒有訴訟經(jīng)驗(yàn),所以往往不能最大限度地維護(hù)自己的權(quán)益。筆者通過以下幾個(gè)案例,給勞動(dòng)者提個(gè)醒兒:打勞動(dòng)爭(zhēng)議官司要講究技巧。技巧一:慎重提...

趙先生合同期內(nèi)不幸患病，卻被單位無(wú)故解聘，這樣的事該找誰(shuí)解決？記者從市人事部門獲悉，上海市事業(yè)單位人事爭(zhēng)議處理新法已于本周起施行，像趙先生這樣不服單位解聘發(fā)生人事爭(zhēng)議的，可先申請(qǐng)仲裁再上法院打官司。 據(jù)介紹，本市事業(yè)單位現(xiàn)有48萬(wàn)人，隨著人事制度改革，人事爭(zhēng)議呈...

公司的規(guī)范化運(yùn)作離不開嚴(yán)格的管理制度，但在管理制度執(zhí)行的過程中也應(yīng)該多一點(diǎn)人性化的考慮，把握好尺度。公司飯?zhí)脧N工打包公司剩余米飯回宿舍被解雇，這樣的做法合理嗎？ 公司飯?zhí)脧N工打包米飯被解雇合理嗎 黃江某公司飯?zhí)脧N工劉*姨因當(dāng)天生病，從公司打包兩份米飯回宿舍，竟被公...

公司克扣工資怎么辦? 《勞動(dòng)法》明確規(guī)定：“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。” 如果遭到公司克扣工資，員工應(yīng)該怎么辦呢? 1、協(xié)商解決。 勞動(dòng)者與用人單位就勞動(dòng)糾紛問題直接進(jìn)行協(xié)商，這不是必經(jīng)程序，雙方可以協(xié)商，也可以...