各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生廳局，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)衛(wèi)生局：

　　為貫徹落實(shí)中共中央、國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的有關(guān)要求，推動(dòng)各地完善重性精神疾病防治網(wǎng)絡(luò)，落實(shí)患者救治與管理任務(wù)，根據(jù)《全國精神衛(wèi)生工作體系發(fā)展指導(dǎo)綱要(2008-2015年)》和《重性精神疾病管理治療工作規(guī)范(2012年版)》，我部制定了《重性精神疾病管理治療工作考核評估方案》，現(xiàn)印發(fā)你們，請結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

　　衛(wèi)生部辦公廳

　　2012年7月6日

　　重性精神疾病管理治療工作考核評估方案

　　一、考評目的

　　貫徹落實(shí)中共中央、國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的有關(guān)要求，推動(dòng)各地認(rèn)真實(shí)施《重性精神疾病管理治療工作規(guī)范(2012版)》，加快重性精神疾病防治網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，推動(dòng)政策制訂與出臺，切實(shí)掌握重性精神疾病患者信息，落實(shí)患者救治、管理、服務(wù)措施與任務(wù)。全面掌握與評估工作進(jìn)展情況，總結(jié)和推廣工作中的好做法與經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決工作中存在的問題。

　　二、考評原則

　　堅(jiān)持屬地管理、分級考評，行政管理與業(yè)務(wù)管理并重，專科機(jī)構(gòu)與基層機(jī)構(gòu)并重，患者救治與管理并重，工作覆蓋面與工作質(zhì)量并重等原則。

　　三、考評依據(jù)

　　(一)中共中央、國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的有關(guān)要求。

　　(二)全國精神衛(wèi)生工作體系發(fā)展指導(dǎo)綱要(2008-2015年)。

　　(三)精神衛(wèi)生防治體系建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃。

　　(四)重性精神疾病管理治療工作規(guī)范(2012年版)。

　　(五)國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范(2011年版)

　　(六)國家重性精神疾病基本數(shù)據(jù)收集分析系統(tǒng)管理規(guī)范(試行)。

　　四、考評內(nèi)容

　　(一)行政管理。包括體系建設(shè)、組織管理、經(jīng)費(fèi)管理與使用、督導(dǎo)與考核等方面的情況。

　　(二)業(yè)務(wù)管理。

　　1.精神衛(wèi)生防治技術(shù)管理機(jī)構(gòu)(以下簡稱精防機(jī)構(gòu))。包括健全精神衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、精神衛(wèi)生服務(wù)組織管理、經(jīng)費(fèi)管理與使用、人員培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)等方面的情況。

　　2.基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室)。包括組織管理、患者信息管理、隨訪評估、分類干預(yù)、健康體檢等。

　　(三)工作效果考評。包括重性精神疾病管理治療網(wǎng)絡(luò)覆蓋率、患者檢出率、檢出患者管理率、患者規(guī)范管理率、病情穩(wěn)定率、輕度滋事率、肇事肇禍率、人群心理健康知識和精神疾病預(yù)防知識知曉率等。其中，患者檢出率、檢出患者管理率、患者規(guī)范管理率和病情穩(wěn)定率的考核以國家重性精神疾病基本數(shù)據(jù)收集分析系統(tǒng)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。

　　五、考評對象

　　考評對象包括衛(wèi)生行政部門、精防機(jī)構(gòu)和基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)。其中，考評標(biāo)準(zhǔn)中“業(yè)務(wù)管理-精防機(jī)構(gòu)”適用于省、市兩級精防機(jī)構(gòu)，縣級精防機(jī)構(gòu)參照執(zhí)行。

　　六、考評方法

　　現(xiàn)場考核采取聽取匯報(bào)、訪談、查閱資料、問卷調(diào)查、電話詢問和入戶核查等方式進(jìn)行。

　　衛(wèi)生部在對相關(guān)省(區(qū)、市)進(jìn)行考評時(shí)，隨機(jī)抽取2-3個(gè)地市，每個(gè)地市內(nèi)隨機(jī)抽取1-2個(gè)縣區(qū)進(jìn)行考核。基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)采取隨機(jī)抽樣的方式進(jìn)行考核,同類機(jī)構(gòu)分?jǐn)?shù)取平均值。對基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的考核應(yīng)當(dāng)與國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目考核工作相銜接，避免重復(fù)考核。

　　七、組織實(shí)施

　　(一)省級考評。省級衛(wèi)生行政部門組織對轄區(qū)內(nèi)相關(guān)市(地、州)重性精神疾病管理治療工作進(jìn)行考核，每年接受考評的市(地、州)數(shù)量根據(jù)工作需要確定，但不應(yīng)低于轄區(qū)內(nèi)市(地、州)總數(shù)的1/3。考評時(shí)間由省級衛(wèi)生行政部門自行確定。每年2月28日前，應(yīng)將上一年度考評情況書面報(bào)送衛(wèi)生部疾控局。考評結(jié)果應(yīng)通過適當(dāng)方式予以公布，并作為各級綜治委對下一級黨委、政府進(jìn)行考核的重要依據(jù)。

　　各市(地、州)按照省級衛(wèi)生行政部門相關(guān)要求，對轄區(qū)內(nèi)各縣(市、區(qū))進(jìn)行考評。

　　(二)國家級考評。衛(wèi)生部組織對各省(區(qū)、市)和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)進(jìn)行考核。每年考評的省(區(qū)、市)數(shù)量不低于5個(gè)。在對相關(guān)省(區(qū)、市)進(jìn)行考評時(shí)，將隨機(jī)抽取部分市(地、州)及相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考核。考評結(jié)果將通過相關(guān)簡報(bào)予以公布，對于工作進(jìn)展慢、考評結(jié)果差的省(區(qū)、市)，將予以通報(bào)，相關(guān)結(jié)果將報(bào)中央綜治辦作為對各省(區(qū)、市)黨委、政府社會(huì)管理考核工作的重要依據(jù)。

　　(三)各級精神衛(wèi)生防治技術(shù)管理機(jī)構(gòu)要協(xié)助同級衛(wèi)生行政部門做好本轄區(qū)內(nèi)的考評工作。

　　附件：重性精神疾病管理治療工作考評標(biāo)準(zhǔn)

　　附件

　　重性精神疾病管理治療工作考評標(biāo)準(zhǔn)

　　考評標(biāo)準(zhǔn)一適用于省、市兩級衛(wèi)生行政部門，標(biāo)準(zhǔn)二適用于省、市兩級精防機(jī)構(gòu)。縣級參照執(zhí)行。對于同一轄區(qū)接受考核的同類機(jī)構(gòu)，分?jǐn)?shù)取平均值，各部分得分累加即為本地區(qū)總得分。

　　一、行政管理-衛(wèi)生行政部門(300分)

　　考核指標(biāo)

　　分值

　　考核內(nèi)容及要求

　　考核方式

　　評分標(biāo)準(zhǔn)

　　類別

　　項(xiàng)目

　　1.體系建設(shè)

　　(90分)

　　1.體系建設(shè)

　　(90分)

　　1.1建立領(lǐng)導(dǎo)及部門協(xié)調(diào)機(jī)制

　　20

　　建立精神衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)與部門協(xié)調(diào)機(jī)制。

　　查閱原始文件，了解人員構(gòu)成情況。

　　未成立或未能提供原始文件，扣20分。

　　1.2防治網(wǎng)絡(luò)建設(shè)

　　1.2防治網(wǎng)絡(luò)建設(shè)

　　20

　　轄區(qū)內(nèi)有精神衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)(即精神專科醫(yī)院或有精神科的綜合醫(yī)院)。

　　了解機(jī)構(gòu)簡要情況(包括機(jī)構(gòu)名稱、編制數(shù)、床位數(shù)等)。

　　(1)無機(jī)構(gòu)，扣20分;

　　(2)有機(jī)構(gòu)但無簡要情況介紹，酌情扣3-5分。

　　20

　　設(shè)立本級精神衛(wèi)生防治技術(shù)管理機(jī)構(gòu)(精防機(jī)構(gòu))，明確機(jī)構(gòu)職責(zé)，有一定數(shù)量的專業(yè)人員承擔(dān)精神衛(wèi)生防治技術(shù)管理工作，為機(jī)構(gòu)運(yùn)行提供必要的保障條件。

　　查閱原始文件，明確機(jī)構(gòu)職責(zé)、編制等。

　　(1)未成立機(jī)構(gòu)，扣20分;

　　(2)已成立機(jī)構(gòu)，但：

　　未能提供完整原始文件，扣5分，

　　職責(zé)不明確，扣5分，

　　無專職人員，扣5分。

　　10

　　基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)按照要求開展重性精神疾病患者管理服務(wù)工作，明確工作職責(zé)。組建社區(qū)重性精神疾病管理治療工作隊(duì)伍。

　　查閱工作方案等原始文件，了解工作隊(duì)伍組建及職責(zé)分工等。

　　(1)未能提供原始文件，扣10分;

　　(2)有原始文件，但：

　　工作職責(zé)不明確，酌情扣1-3分，

　　未組建隊(duì)伍或未能提供人員名單，扣5分。

　　1.3信息系統(tǒng)

　　20

　　建立重性精神疾病信息管理系統(tǒng)。

　　現(xiàn)場演示信息系統(tǒng)。

　　未建立(或使用)，扣20分。

　　2.組織管理(100分)

　　2.組織管理(100分)

　　2.1管理制度

　　10

　　下發(fā)相關(guān)工作制度、工作流程。

　　查看原始文件。

　　(1)工作制度未制定，扣5分;

　　(2)工作流程未制定，扣5分。

　　2.2計(jì)劃總結(jié)

　　10

　　年度工作計(jì)劃、總結(jié)。

　　查看原始文件。

　　(1)未能提供工作計(jì)劃，扣5分;

　　(2)未能提供工作總結(jié)，扣5分。

　　2.3工作會(huì)議

　　20

　　年內(nèi)組織召開精神衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)與部門協(xié)調(diào)會(huì)議至少1次;組織召開精神衛(wèi)生工作部署會(huì)至少1次。

　　查看相關(guān)會(huì)議檔案：會(huì)議通知、日程安排、人員簽到簿、影像資料等。

　　(1)未按要求召開部門協(xié)調(diào)會(huì)扣10分，召開會(huì)議但會(huì)議資料不全酌情扣2-5分;

　　(2)未按要求召開工作部署會(huì)扣10分，召開會(huì)議但會(huì)議資料不全酌情扣2-5分。

　　2.4工作培訓(xùn)

　　30

　　組織開展專業(yè)人員培訓(xùn)，每年至少2次。

　　查看培訓(xùn)檔案資料：培訓(xùn)通知、培訓(xùn)資料、日程安排、人員簽到簿、影像資料、培訓(xùn)效果評估資料等。

　　未按要求開展人員培訓(xùn)，少一次扣15分;開展過培訓(xùn)但資料不全，酌情扣2-8分。

　　2.5人員配置

　　10

　　根據(jù)本地區(qū)情況制定轄區(qū)內(nèi)精防人員配置要求。

　　查看原始文件。

　　未制定或未能提供本級配置的人員名單，扣10分。

　　2.6機(jī)構(gòu)建設(shè)

　　10

　　根據(jù)需要制定本轄區(qū)精神衛(wèi)生防治技術(shù)管理機(jī)構(gòu)建設(shè)要求。

　　查看原始文件。

　　未提出要求或未能提供原始文件，扣10分。

　　2.7防治網(wǎng)絡(luò)

　　10

　　制定本級精神衛(wèi)生工作流程。

　　查看原始文件。

　　未制定或未能提供工作流程圖，扣10分。

　　3.經(jīng)費(fèi)管理與使用

　　(70分)

　　3.1管理制度

　　10

　　制定本地區(qū)精神衛(wèi)生工作經(jīng)費(fèi)管理辦法與資金分配方案。

　　查看原始文件

　　(1)未制定經(jīng)費(fèi)管理辦法，扣5分;

　　(2)未制定資金分配方案，扣5分。

　　3.2經(jīng)費(fèi)保障

　　40

　　每年安排精神衛(wèi)生工作經(jīng)費(fèi)或?qū)ｍ?xiàng)經(jīng)費(fèi)。

　　查看相關(guān)財(cái)務(wù)賬簿。

　　(1)未安排，扣40分

　　(2)已安排但未能及時(shí)到位，扣10分

　　(3)有經(jīng)費(fèi)但未滿足工作需要，酌情扣5-10分。

　　3.3經(jīng)費(fèi)使用

　　20

　　按照撥付方要求及財(cái)務(wù)管理規(guī)定合理使用各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。

　　抽查5筆支出情況。

　　發(fā)現(xiàn)1筆未合理使用扣5分，扣完為止。

　　4.督導(dǎo)與考核(40分)

　　4.1督導(dǎo)情況

　　20

　　制定本級督導(dǎo)計(jì)劃，年內(nèi)組織本級督導(dǎo)2次，完成分析評估及總結(jié)。

　　查看原始文件。

　　(1)未制定督導(dǎo)計(jì)劃，扣10分;

　　(2)未能按計(jì)劃督導(dǎo)，缺1次扣10分;

　　(3)督導(dǎo)資料不全，酌情扣1-3分。

　　4.2考核情況

　　20

　　制定本級考核方案或計(jì)劃，年內(nèi)組織實(shí)施。

　　查看考核資料。

　　(1)未制定考核方案或計(jì)劃，扣5分;

　　(2)未能按計(jì)劃組織考核，扣15分;

　　(3)組織考核但資料不全，酌情扣1-3分。

　　二、業(yè)務(wù)管理-精防機(jī)構(gòu)(300分)

　　考核指標(biāo)

　　分值

　　考核內(nèi)容及要求

　　考核方式

　　評分標(biāo)準(zhǔn)

　　1.1健全精神衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)(60分)

　　20

　　組建本級重性精神疾病管理治療專家指導(dǎo)組。人員包括精神醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生等領(lǐng)域?qū)I(yè)人員。

　　查看原始文件，了解人員構(gòu)成情況。

　　(1)未成立或未能提供人員名單，扣20分;

　　(2)人員構(gòu)成不符合要求，酌情扣3-5分。

　　20

　　組建本級重性精神疾病管理治療督導(dǎo)組。

　　查看原始文件。

　　未成立或未能提供人員名單，扣20分。

　　20

　　組建本級重性精神疾病應(yīng)急醫(yī)療處置組并制訂應(yīng)急處置預(yù)案。

　　人員構(gòu)成要求：不少于3人，其中至少有1人為精神科副主任醫(yī)師或主任醫(yī)師。

　　查看原始文件，了解人員構(gòu)成情況。

　　(1)未成立應(yīng)急醫(yī)療處置組或未能提供人員名單，扣10分;

　　(2)未制訂應(yīng)急處置預(yù)案，扣5分;

　　(3)人員構(gòu)成不符合要求，酌情扣1-3分。

　　1.2精神衛(wèi)生服務(wù)組織管理

　　(150分)

　　1.2精神衛(wèi)生服務(wù)組織管理

　　(150分)

　　30

　　協(xié)助本級衛(wèi)生行政部門制定區(qū)域內(nèi)精神衛(wèi)生工作規(guī)劃與年度計(jì)劃、總結(jié)，起草相關(guān)工作要求，實(shí)施方案等文件。

　　查看原始文件。

　　(1)未提供工作規(guī)劃起草材料，扣10分;

　　(2)未制定工作計(jì)劃、總結(jié)，扣10分;

　　(3)未制定工作要求、實(shí)施方案，扣10分。

　　30

　　組織開展精神衛(wèi)生知識宣傳教育，開展精神衛(wèi)生健康促進(jìn)工作。

　　要求提供原始文件、宣傳材料、參與人數(shù)、影像資料等。

　　(1)未按要求開展宣傳活動(dòng)，扣30分;

　　(2)未能提供完整工作記錄，酌情扣2-10分。

　　40

　　負(fù)責(zé)本級重性精神疾病管理治療信息系統(tǒng)的管理與維護(hù)，設(shè)數(shù)據(jù)質(zhì)控員和業(yè)務(wù)管理員負(fù)責(zé)系統(tǒng)數(shù)據(jù)資料的質(zhì)控與管理，保障信息系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　現(xiàn)場察看信息系統(tǒng)運(yùn)行情況，要求提供人員名單。

　　(1)不能正常運(yùn)行，扣10分;

　　(2)在檔患者未全部錄入信息系統(tǒng)管理，酌情扣3-10分;

　　(3)未指定系統(tǒng)業(yè)務(wù)管理員，扣5分，

　　未指定數(shù)據(jù)質(zhì)控員，扣5分。

　　40

　　承擔(dān)本級精神衛(wèi)生服務(wù)信息的收集、統(tǒng)計(jì)、匯總、上報(bào)。為政府制定相關(guān)政策提供數(shù)據(jù)。

　　查看相關(guān)工作報(bào)表。

　　(1)未按要求及時(shí)完成工作報(bào)表統(tǒng)計(jì)上報(bào)，扣20分;

　　(2)報(bào)表內(nèi)容不完整，酌情扣2-5分;

　　(3)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，酌情扣2-5分。

　　10

　　協(xié)助衛(wèi)生行政部門建立精神衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)與基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)之間的雙向轉(zhuǎn)診制度，制定轉(zhuǎn)診流程。

　　查看原始資料。

　　未提供轉(zhuǎn)診制度或轉(zhuǎn)診流程相關(guān)材料，扣10分。

　　1.3經(jīng)費(fèi)管理與使用

　　(30分)

　　30

　　制定本部門資金管理辦法、分配方案,合理使用精神衛(wèi)生工作經(jīng)費(fèi)。

　　查看原始文件或相關(guān)財(cái)務(wù)賬簿，抽查5筆支出情況。

　　(1)未制定資金管理辦法、分配方案，扣10分;

　　(2)出現(xiàn)1筆未合理支出與使用，扣5分;

　　未按期使用完畢，扣3分;

　　不能提供使用明細(xì)，扣10分。

　　1.4人員培訓(xùn)

　　(40分)

　　40

　　協(xié)助同級衛(wèi)生行政部門舉辦重性精神疾病管理治療工作培訓(xùn)班。

　　查看培訓(xùn)檔案資料，包括：培訓(xùn)通知、培訓(xùn)材料、日程安排、人員簽到簿、影像資料等。

　　(1)未按要求組織扣40分;

　　(2)組織培訓(xùn)，但資料不全，酌情扣2-10分。

　　1.5技術(shù)指導(dǎo)

　　(20分)

　　20

　　承擔(dān)本級精神衛(wèi)生工作技術(shù)指導(dǎo)、評估、質(zhì)量控制。

　　要求提供原始材料，包括：通知、總結(jié)等。

　　(1)未能提供原始文件，扣20分;

　　(2)無工作記錄或工作記錄不全，酌情扣2-10分。

　　三、業(yè)務(wù)管理-基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)(300分)

　　考核指標(biāo)

　　分值

　　考核內(nèi)容及要求

　　考核方式

　　評分標(biāo)準(zhǔn)

　　1.1組織管理

　　(100分)

　　20

　　制訂基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目――重性精神疾病患者管理服務(wù)工作制度或工作流程。

　　查看原始文件或材料。

　　未制訂工作制度或工作流程，扣20分。

　　30

　　配備接受過重性精神疾病管理相關(guān)培訓(xùn)的專/兼職人員。

　　查看文件與現(xiàn)場提問。

　　(1)未配備專兼職人員，扣30分;

　　(2)配備人員但未接受過專業(yè)培訓(xùn)，扣15分。

　　30

　　定期與街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、派出所、居(村)委會(huì)等相關(guān)工作人員溝通，互通患者信息，協(xié)商管理事宜。

　　提供相關(guān)工作記錄。

　　未能提供相關(guān)工作記錄，扣30分。

　　20

　　組織開展本轄區(qū)精神衛(wèi)生健康教育活動(dòng)(至少2次/年)。

　　提供相關(guān)工作資料。

　　(1)未組織，每少一次扣10分;

　　(2)組織過但工作記錄不全，酌情扣2-5分。

　　1.2患者信息管理(50分)

　　50

　　按照《國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范(2011版)》中《重性精神疾病患者管理服務(wù)規(guī)范》要求，為轄區(qū)內(nèi)重性精神疾病患者建立健康檔案及相關(guān)信息表。

　　按照要求填寫紙質(zhì)檔案，無缺項(xiàng)、錯(cuò)項(xiàng)。

　　重性精神疾病信息管理系統(tǒng)中的患者信息準(zhǔn)確、完整。

　　隨機(jī)抽查5例患者，

　　現(xiàn)場或電話詢問患者，進(jìn)行核實(shí)。

　　(1)未建立患者健康檔案，每缺一例扣5分;

　　(2)所建檔案不符合要求，酌情扣1-3分;

　　(3)患者信息未錄入信息系統(tǒng)，每缺一例扣5分;

　　(4)訪視內(nèi)容與實(shí)際情況不符，酌情扣1-5分;

　　(5)拒訪患者無相關(guān)人員簽字或記錄說明，扣3分。

　　1.3隨訪評估(30分)

　　30

　　危險(xiǎn)性評估。

　　隨機(jī)抽取5例患者，查看危險(xiǎn)性評估結(jié)果。

　　(1)未按要求開展危險(xiǎn)性評估，每例扣5分;

　　(2)評估結(jié)果不準(zhǔn)確，酌情扣1-3分。

　　1.4分類干預(yù)(80分)

　　1.4分類干預(yù)(80分)

　　60

　　按照要求分別對病情穩(wěn)定、基本穩(wěn)定、不穩(wěn)定患者進(jìn)行隨訪管理，隨訪頻次符合要求，有關(guān)處置措施得當(dāng)。隨訪表內(nèi)容填寫完整、準(zhǔn)確，無缺項(xiàng)、錯(cuò)項(xiàng)。

　　隨機(jī)抽取5例患者，查看相關(guān)材料。

　　(1)未按要求進(jìn)行隨訪，每缺一次扣10分;

　　(2)隨訪表格填寫不符合要求，酌情扣2-5分;

　　(3)患者隨訪信息未按要求錄入信息系統(tǒng)，每缺一次扣5分。

　　20

　　定期開展患者康復(fù)指導(dǎo)與家屬護(hù)理教育。

　　提供相關(guān)工作記錄。

　　(1)未開展，扣20分;

　　(2)工作記錄不全，酌情扣2-5分。

　　1.5雙向轉(zhuǎn)診(20分)

　　20

　　與精神衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立患者雙向轉(zhuǎn)診制度。

　　提供轉(zhuǎn)診流程或轉(zhuǎn)診記錄。

　　(1)未建立轉(zhuǎn)診制度，扣20分;

　　(2)轉(zhuǎn)診記錄不全，酌情扣1-3分。

　　1.6健康體檢(20分)

　　20

　　每年1次，包括體格檢查、血壓、體重、血常規(guī)、轉(zhuǎn)氨酶、血糖、心電圖等。

　　隨機(jī)抽取5例。

　　未按要求進(jìn)行體檢，每缺1例扣4分。

　　四、工作效果(100分)

　　(注：患者檢出率、檢出患者管理率和規(guī)范管理率、檢出患者病情穩(wěn)定率以國家重性精神疾病基本數(shù)據(jù)收集分析系統(tǒng)數(shù)據(jù)為準(zhǔn))

　　工作指標(biāo)及測算方法

　　分值

　　考核方法

　　評分標(biāo)準(zhǔn)

　　重性精神疾病管理治療網(wǎng)絡(luò)覆蓋率=建立重性精神疾病管理治療網(wǎng)絡(luò)的區(qū)縣數(shù)/轄區(qū)內(nèi)全部區(qū)縣數(shù)×100%

　　20

　　提供開展重性精神疾病管理治療工作的區(qū)縣名單及工作方案等，并進(jìn)行現(xiàn)場或電話核實(shí)。

　　(1)不能提供相關(guān)材料，扣20分;

　　(2)網(wǎng)絡(luò)覆蓋率70%—90%扣2-5分，低于70%扣6-10分。

　　患者檢出率=所有登記在冊的確診患者數(shù)/轄區(qū)內(nèi)常住人口總數(shù)×100%

　　20

　　要求提供登記在冊的重性精神疾病患者統(tǒng)計(jì)名單，轄區(qū)內(nèi)常住人口總數(shù)。

　　(1)不能提供相關(guān)材料，扣20分;

　　(2)按照2012、2013、2014、2015年患者檢出率分別達(dá)2.5‰、3‰、3.5‰、4‰的要求，每少0.5‰，東、中、西部省份分別扣4、3、2分。

　　檢出患者管理率=在管患者數(shù)/所有登記在冊的確診患者數(shù)×100%

　　10

　　要求提供登記在冊的重性精神疾病患者數(shù)和在管患者數(shù)。

　　(1)不能提供相關(guān)材料，扣10分;

　　(2)管理率以80%為基數(shù)，每少5%扣1分，扣完為止。

　　檢出患者規(guī)范管理率=規(guī)范管理患者數(shù)/所有登記在冊的確診患者數(shù)×100%

　　10

　　要求提供規(guī)范管理重性精神疾病患者數(shù)和登記在冊重性精神疾病患者數(shù)。

　　(1)不能提供相關(guān)材料，扣10分;

　　(2)規(guī)范管理率以70%為基數(shù)，每少5%扣1分，扣完為止。

　　在管患者病情穩(wěn)定率=最近一次隨訪時(shí)分類為病情穩(wěn)定的患者數(shù)/(在管患者數(shù)-失訪患者數(shù))×100%

　　20

　　提供最近一次隨訪時(shí)分類為病情穩(wěn)定的患者數(shù)、在管患者數(shù)及失訪患者數(shù)。

　　(1)不能提供相關(guān)材料，扣20分;

　　(2)病情穩(wěn)定率以60%為基數(shù)，每少5%，東、中、西部省份分別扣3、2、1分，扣完為止。

　　檢出患者輕度滋事率=檢出患者中輕度滋事人數(shù)/所有登記在冊的確診患者數(shù)×100%

　　5

　　由本級公安機(jī)關(guān)提供檢出患者輕度滋事人數(shù)、檢出患者數(shù)。

　　不能提供相關(guān)材料，扣5分。

　　檢出患者肇事肇禍率=檢出患者中肇事肇禍人數(shù)/所有登記在冊的確診患者數(shù)×100%

　　5

　　由本級公安機(jī)關(guān)提供檢出患者肇事肇禍人數(shù)、檢出患者數(shù)。

　　不能提供相關(guān)材料，扣5分。

　　普通人群心理健康知識和精神疾病預(yù)防知識知曉率

　　10

　　以精神衛(wèi)生宣傳教育核心信息和知識要點(diǎn)為基礎(chǔ)開展相關(guān)問卷調(diào)查，提供相關(guān)調(diào)查材料。

　　(1)不能提供相關(guān)材料，扣10分;

　　(2)資料不全，酌情扣1-3分。