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寧波
國務院關于新廠委托老廠培訓職工的工資問題的暫行規定[失效]
來源:
律霸小編整理
·
2021-03-14
·
4494人看過
注：本篇法規已被《勞動部》（發布日期：1994年11月22日 實施日期：1994年11月22日）廢止（原因：適應當時情況，自行失效）
國務院關于新廠委托老廠培訓職工的工資問題的暫行規定
（一九五六年九月二十五日發布）
為了便于調動由新廠委托老廠培訓的職工，對他們在培訓期間的工資支付問題，特作如下規定：
?。ㄒ唬∨嘤栃抡惺盏墓と耍òㄍ庹泄と恕⑥D業軍人，以及送老廠深造的技校畢業生等），如老廠工資標準低于新廠的工資標準時，按老廠工資標準發給；老廠的工資標準高于新廠的工資標準時，則按新廠的工資標準執行，低于老廠工資標準的部分，可予以差額臨時補助。培養的學徒，按老廠學徒待遇的規定執行。
（二） 老廠為新廠抽調的工人、 職員， 在進行培訓時，按照他們原來的工資標準執行。
（三） 工人、學徒在老廠培訓期間，凡具備升級條件的，應該按照工人技術標準經過考試合格后，予以升級。學徒升為工人時，其工資待遇，可按照上項辦法處理。
?。ㄋ模⌒聫S職工在老廠培訓期間，關于津貼、獎勵、生活福利等問題，按照老廠現有的有關規定執行。回到新廠后，按照新廠的有關規定執行。
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