福建省寧德市人民政府辦公室 寧德市人民政府辦公室關于轉發寧德市公安文職人員聘用管理意見（試行）的通知 寧政辦〔2009〕71號　 市直有關單位： 經市政府2009年第5次常務會議研究，同意將《寧德市公安文職人員聘用管理意見（試行）》轉發給你們，請遵照執行。 　　　二○○九年四月二十四日 寧德市公安文職人員聘用管理意見（試行） 市人事局 市公安局 （二○○九年四月八日） 第一條 為規范公安文職人員的聘用和管理，建設高素質的文職人員隊伍，適應公安工作的需要，制定本意見。 第二條 本意見所稱文職人員，是指按照規定的名額聘用到市、區公安（含交警，下同）工作，在公安機關非執法崗位上從事警務活動的輔助性、保障性工作。文職人員不具有對公眾直接行使公安執法權力和對執法活動行使指揮、管理、監督職能；不具有公務員身份；不享受人民警察的有關待遇；不配發警服和警用裝備。 第三條 文職人員實行聘用制度和崗位管理制度，其人員實行人事代理。 第四條 文職人員的聘用和管理，應當貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的方針，堅持任人唯賢、德才兼備、公平擇優的原則。 第五條 寧德市公安局負責市、區各類文職人員的聘用、考核、培訓、獎懲、晉升、工資福利等日常管理工作；市人事人才公共服務中心（市公安文職人員服務中心）作為代理單位負責文職人員的檔案及相關管理工作。 第六條 市、區公安的文職崗位分為專業技術崗位、行政事務崗位兩類。專業技術崗位主要從事專業技術服務、科技設備維護等工作，要求工作人員有一定的專業技術資格。行政事務崗位主要從事行政、文書方面的事務性工作，要求工作人員具備一定知識，勝任崗位工作。 第七條 市、區公安文職人員的名額，由市編委確定。文職人員其名額的調整，由市公安局提出，市人事局審核，報市編委審批。 第八條 文職人員的崗位等級設置： （一）技術保障類崗位等級分為：初級專業技術崗位、中級專業技術崗位和高級專業技術崗位； （二）行政事務類崗位新招收人員試用期滿后，本科畢業生和專科畢業生工資分別按九級職員和十級職員確定。 （三）文職人員崗位的名稱、數量和等級，按照中共寧德市委辦公室、寧德市人民政府辦公室《關于印發的通知》（寧市委辦〔2008〕27號）執行。 第九條 文職人員應當具備下列基本條件： （一）具有中華人民共和國國籍； （二）遵守憲法和法律； （三）具有良好的品行； （四）崗位所需的專業和技能條件； （五）具有大學專科以上學歷； （六）適應崗位要求的身體條件。 文職人員崗位的資格條件，參照公安（文職人員）的專業技術資格或者任職資格條件執行。 文職人員的身體條件，參照公務員體檢通用標準執行。 第十條 文職人員首次聘用的最高年齡不超過35歲。 第十一條 文職人員崗位出現缺額時，除涉密崗位以外，應當實行公開招聘。 第十二條 文職人員公開招聘工作由市人事局會同市公安局按事業單位公開招聘工作程序進行。文職人員招考原則上面向本市，個別緊缺急需的專業可面向全省；對象主要為全日制普通高校畢業生，個別崗位可面向具有國民教育大專以上學歷的人員。 第十三條 文職人員在公安聘用的時間，計入其工作年限（工齡）。 第十四條 文職人員在文職崗位服務期滿5年,且年度考核合格,可以按“雙向選擇”的原則在事業單位之間流動。涉密崗位文職人員終止或者解除聘用合同后的流動，還應執行國家有關涉密人員管理的規定。 第十五條 文職人員經費由同級財政核撥給公安部門，由公安部門統一管理。 第十六條 文職人員招收后，公安機關按照文職人員與警力1:1的比例，交警按照1:0.5的比例置換。置換的警力充實到基層和一線實戰單位，緩解公安專項編制及警力不足的問題。 第十七條 文職人員聘用后在事業單位未實行績效工資前，其獎金由公安部門發放。人事代理費用由文職人員和公安部門各出一半。 第十八條 本意見未涉及的事項按財政核撥事業單位管理的有關規定執行。 第十九條 本意見由市人事局、公安局負責解釋。