潮府〔2007〕52號 印發(fā)《潮州市殘疾人就業(yè)保障金征收辦法》的通知 各縣、區(qū)人民政府（管委會），市府直屬各單位，市各開發(fā)區(qū)管委會： 現(xiàn)將《潮州市殘疾人就業(yè)保障金征收辦法》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。 二○○七年十一月十三日 潮州市殘疾人就業(yè)保障金征收辦法 第一條　為保障殘疾人勞動權(quán)益，規(guī)范殘疾人就業(yè)保障金的征收管理，確保殘疾人就業(yè)保障金及時、足額征繳，推進(jìn)我市分散按比例安排殘疾人就業(yè)工作，根據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》、《殘疾人就業(yè)條例》、《廣東省實(shí)施〈中華人民共和國殘疾人保障法〉辦法》和《廣東省分散按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。 第二條　本市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)組織和民辦非企業(yè)單位（以下簡稱用人單位），安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到本單位上一年度平均在職職工總數(shù)的1.5%比例的，均應(yīng)當(dāng)及時、足額地繳納殘疾人就業(yè)保障金。 前款所稱的企業(yè)，包括在本市登記的香港特別行政區(qū)居民、澳門特別行政區(qū)居民、臺灣同胞投資的企業(yè)，外商投資企業(yè)。 第三條　用人單位安排殘疾人就業(yè)，應(yīng)當(dāng)與殘疾人簽訂一年以上的勞動合同。 用人單位安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到1.5%比例的，每少安排一名殘疾人就業(yè)，每年度應(yīng)按當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計部門公布的上一年度在崗職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)的80%繳納殘疾人就業(yè)保障金。 按比例計算不足一人的部分，依照前款標(biāo)準(zhǔn)按實(shí)際比例數(shù)繳納殘疾人就業(yè)保障金。 第四條　殘疾人就業(yè)保障金的收取、使用和管理由各級殘疾人聯(lián)合會（以下簡稱殘聯(lián)）負(fù)責(zé)。 機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位，中央部屬、省屬駐潮機(jī)構(gòu)的殘疾人就業(yè)保障金，委托各級殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)收取，直接繳入財政專戶。企業(yè)、城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)組織和民辦非企業(yè)單位的殘疾人就業(yè)保障金，委托地方稅務(wù)部門征收，按規(guī)定劃入同級財政專戶。 第五條　用人單位應(yīng)在每年3月31日前將按比例安排殘疾人就業(yè)年審有關(guān)資料報送同級殘聯(lián)所屬殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，辦理年度審驗(yàn)手續(xù)。未按時辦理年度審驗(yàn)手續(xù)的用人單位，視同未按比例安排殘疾人就業(yè)。 用人單位應(yīng)如實(shí)填報本單位勞動用工統(tǒng)計報表（勞動年審手冊），如發(fā)現(xiàn)虛報的，將按有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理并追究單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。 各用人單位年度審驗(yàn)應(yīng)提交以下資料： 1、本單位在職職工總數(shù)； 2、殘疾職工名冊； 3、殘疾職工殘疾人證； 4、殘疾職工殘疾人就業(yè)證； 5、與殘疾職工簽訂的勞動合同； 6、社會保險費(fèi)繳納情況等相關(guān)資料。 第六條　各級殘聯(lián)所屬殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位報送的年度審驗(yàn)資料，計算出用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例，并由同級殘聯(lián)對達(dá)不到1.5％比例的用人單位發(fā)出《潮州市殘疾人就業(yè)保障金繳款通知》。用人單位應(yīng)在收到繳款通知書之日起30日內(nèi)，依法繳納殘疾人就業(yè)保障金。 各級殘聯(lián)所屬殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)于每年5月31日前將用人單位應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金數(shù)額及相關(guān)資料，以紙質(zhì)文本和電子文檔通知同級地方稅務(wù)部門。 第七條　殘疾人就業(yè)保障金按年度征收，每年的7—9月份為征收上一年度殘疾人就業(yè)保障金的時間。 第八條　殘疾人就業(yè)保障金因各種原因造成多征或錯征的，由繳款單位向同級殘聯(lián)提出書面退款申請。經(jīng)核實(shí)，依法辦理退款手續(xù)。 第九條　殘疾人就業(yè)保障金原則上不能減免。因特殊情況，確需緩繳或減免的，用人單位在接到繳款通知書之日起15個工作日內(nèi)，向同級殘聯(lián)提出書面申請，由同級殘聯(lián)和財政部門根據(jù)上級規(guī)定的條件審查批復(fù)。不符合規(guī)定條件和資料不齊全的，不予受理。經(jīng)批準(zhǔn)同意緩、減、免繳的，屬委托地方稅務(wù)部門征收的，由殘聯(lián)以紙質(zhì)文本和電子文檔方式通知同級地方稅務(wù)部門。 殘疾人就業(yè)保障金緩繳期限最長不得超過一年。 第十條　用人單位不按本辦法規(guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金的，責(zé)令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金，滯納金并入殘疾人就業(yè)保障金。用人單位拒不繳納殘疾人就業(yè)保障金的，由各級殘聯(lián)依法向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。 第十一條　市、縣（區(qū)）地方稅務(wù)部門應(yīng)設(shè)立殘疾人就業(yè)保障金財政專戶。征收的殘疾人就業(yè)保障金必須在次月5日前全額劃解至同級財政基金戶，地方稅務(wù)部門代征殘疾人就業(yè)保障金必需的經(jīng)費(fèi)，列入殘疾人就業(yè)保障金年度預(yù)算計劃。 第十二條　殘疾人就業(yè)保障金的收支管理，應(yīng)嚴(yán)格按照《廣東省殘疾人就業(yè)保障金管理辦法》的規(guī)定執(zhí)行，按規(guī)定范圍專款專用，并接受審計部門的審計監(jiān)督。任何單位和個人不得平調(diào)、挪用、貪污殘疾人就業(yè)保障金，違者由其所在單位或上級主管部門給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 第十三條　財政、地稅、勞動和社會保障、工商、人事、統(tǒng)計、社保等行政主管部門依照各自職能配合做好殘疾人就業(yè)保障金的征收工作。 第十四條　本辦法由市殘聯(lián)負(fù)責(zé)解釋，自2008年1月1日起施行。