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中國農(nóng)業(yè)銀行關(guān)于印發(fā)《中國農(nóng)業(yè)銀行會計人員定額補貼管理辦法》的通知

來源: 律霸小編整理 · 2021-03-15 · 9972人看過
 (1995年11月15日 農(nóng)銀發(fā)〔1995〕301號) 各省、自治區(qū)、直轄市分行,各計劃單列市分行,各直屬院校:   隨著經(jīng)濟的發(fā)展,會計業(yè)務(wù)量不斷增加,特別是代理中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行業(yè)務(wù)后,基層會計人員擔(dān)負(fù)的工作量進一步加大,為了促進會計工作順利開展,調(diào)動會計人員的積極性,總行制定了《中國農(nóng)業(yè)銀行會計人員定額補貼管理辦法》。現(xiàn)印發(fā)各行,請遵照執(zhí)行。執(zhí)行中有什么問題請及時上報總行。 附:       中國農(nóng)業(yè)銀行會計人員定額補貼管理辦法   為了充分調(diào)動全體會計人員的工作積極性,不斷提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量,促進經(jīng)營效益的提高,特制定本辦法。   一、定額補貼管理原則   1.定額補貼管理指的是“確定定額,按月考核,分類補貼”。   2.定額補貼的對象主要指農(nóng)業(yè)銀行一線營業(yè)單位(包括各級營業(yè)部、辦事處、分理處、營業(yè)所等)的會計人員,營業(yè)單位的會計管理人員和會計檢查輔導(dǎo)員的補貼參照執(zhí)行。在會計崗位工作不滿半年的不參加考核。   3.定額補貼的依據(jù),是指會計人員在嚴(yán)格執(zhí)行會計制度和有關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上,根據(jù)每人每天的業(yè)務(wù)工作實際總量(含代理農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行工作量)計算。   4.定額管理辦法的實施,各營業(yè)單位和全體會計人員,都必須堅持實事求是精神,嚴(yán)禁弄虛作假。   二、確定定額與補貼   1.由于各營業(yè)單位會計人員承擔(dān)的業(yè)務(wù)量不同,對定額標(biāo)準(zhǔn)劃分三種類型,給予不同的補貼。每人日均業(yè)務(wù)量達到200筆以上的營業(yè)單位平均每人補貼不超過40元;日均業(yè)務(wù)量達到150筆-200筆的營業(yè)單位平均每人補貼不超過30元;日均業(yè)務(wù)量100筆以上的營業(yè)單位平均每人補貼不超過20元。由于經(jīng)濟條件不一,定額補貼亦可參照同業(yè)的補貼標(biāo)準(zhǔn)進行補貼。   2.各行可根據(jù)本地實際情況適當(dāng)提高定額標(biāo)準(zhǔn),在業(yè)務(wù)量普遍大的情況下,各行可在第一種類型的營業(yè)單位中再劃分標(biāo)準(zhǔn)   三、定額考核辦法   定額考核以業(yè)務(wù)量為依據(jù),業(yè)務(wù)量以筆為單位。為使各行的業(yè)務(wù)量具有可比性,并且便于統(tǒng)計和操作,業(yè)務(wù)量的統(tǒng)計范圍和計算標(biāo)準(zhǔn)必須統(tǒng)一。下列業(yè)務(wù)作為業(yè)務(wù)量的統(tǒng)計范圍和計算標(biāo)準(zhǔn)。   1.每記載一項分戶帳作為一筆業(yè)務(wù)量;   2.表外科目每記載一次作為一筆業(yè)務(wù)量;   3.同城票據(jù)交換的提出和提入,每一筆作為一筆業(yè)務(wù)量;   4.發(fā)出托收、委托收款、定期代收和重要空白憑證登記簿,每記載一筆作為一筆業(yè)務(wù)量;   5.每一張科目日結(jié)單作為五筆業(yè)務(wù)量;   6.聯(lián)行往來業(yè)務(wù)按報單上的實際筆數(shù)計算業(yè)務(wù)量;   7.銀行匯票簽發(fā)和解付時手續(xù)比較繁鎖,因此每簽發(fā)或解付一筆銀行匯票作為五筆業(yè)務(wù)量;   8.裝信封和拆信封,每五個作為一筆業(yè)務(wù)量;   9.拍發(fā)電報及譯電報,每一個作為一筆業(yè)務(wù)量。   所有的傳票附件及一般共同性工作(發(fā)裝訂傳票、作報表等)均不作為業(yè)務(wù)量的統(tǒng)計口徑。   四、組織管理   1.定額補貼應(yīng)體現(xiàn)工作的質(zhì)量、業(yè)務(wù)量,不宜搞平均分配,具體確定由各省、自治區(qū)、直轄市分行根據(jù)本行的實際情況確定,并制定補充規(guī)定,報總行備案。   2.縣支行依據(jù)總行規(guī)定的管理辦法和省(區(qū)、市)分行的補充規(guī)定,結(jié)合本單位的實際情況,制定實施細(xì)則,并組織實施,將考核具體落實到每個會計人員。   3.省、地(市)行要加強管理,定期檢查下屬各行的執(zhí)行情況,及時總結(jié),提出修改意見,進一步完善定額補貼管理辦法。   五、本辦法由總行制定,從1996年1月1日起執(zhí)行,修改、解釋權(quán)屬總行。

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