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中國農業銀行關于印發《中國農業銀行會計人員定額補貼管理辦法》的通知

來源: 律霸小編整理 · 2021-03-15 · 9972人看過

　（１９９５年１１月１５日　農銀發〔１９９５〕３０１號）各省、自治區、直轄市分行，各計劃單列市分行，各直屬院校：　　隨著經濟的發展，會計業務量不斷增加，特別是代理中國農業發展銀行業務后，基層會計人員擔負的工作量進一步加大，為了促進會計工作順利開展，調動會計人員的積極性，總行制定了《中國農業銀行會計人員定額補貼管理辦法》。現印發各行，請遵照執行。執行中有什么問題請及時上報總行。附：　　　　　　　中國農業銀行會計人員定額補貼管理辦法　　為了充分調動全體會計人員的工作積極性，不斷提高工作效率和服務質量，促進經營效益的提高，特制定本辦法。　　一、定額補貼管理原則　　１．定額補貼管理指的是“確定定額，按月考核，分類補貼”。　　２．定額補貼的對象主要指農業銀行一線營業單位（包括各級營業部、辦事處、分理處、營業所等）的會計人員，營業單位的會計管理人員和會計檢查輔導員的補貼參照執行。在會計崗位工作不滿半年的不參加考核。　　３．定額補貼的依據，是指會計人員在嚴格執行會計制度和有關規定的基礎上，根據每人每天的業務工作實際總量（含代理農業發展銀行工作量）計算。　　４．定額管理辦法的實施，各營業單位和全體會計人員，都必須堅持實事求是精神，嚴禁弄虛作假。　　二、確定定額與補貼　　１．由于各營業單位會計人員承擔的業務量不同，對定額標準劃分三種類型，給予不同的補貼。每人日均業務量達到２００筆以上的營業單位平均每人補貼不超過４０元；日均業務量達到１５０筆－２００筆的營業單位平均每人補貼不超過３０元；日均業務量１００筆以上的營業單位平均每人補貼不超過２０元。由于經濟條件不一，定額補貼亦可參照同業的補貼標準進行補貼。　　２．各行可根據本地實際情況適當提高定額標準，在業務量普遍大的情況下，各行可在第一種類型的營業單位中再劃分標準　　三、定額考核辦法　　定額考核以業務量為依據，業務量以筆為單位。為使各行的業務量具有可比性，并且便于統計和操作，業務量的統計范圍和計算標準必須統一。下列業務作為業務量的統計范圍和計算標準。　　１．每記載一項分戶帳作為一筆業務量；　　２．表外科目每記載一次作為一筆業務量；　　３．同城票據交換的提出和提入，每一筆作為一筆業務量；　　４．發出托收、委托收款、定期代收和重要空白憑證登記簿，每記載一筆作為一筆業務量；　　５．每一張科目日結單作為五筆業務量；　　６．聯行往來業務按報單上的實際筆數計算業務量；　　７．銀行匯票簽發和解付時手續比較繁鎖，因此每簽發或解付一筆銀行匯票作為五筆業務量；　　８．裝信封和拆信封，每五個作為一筆業務量；　　９．拍發電報及譯電報，每一個作為一筆業務量。　　所有的傳票附件及一般共同性工作（發裝訂傳票、作報表等）均不作為業務量的統計口徑。　　四、組織管理　　１．定額補貼應體現工作的質量、業務量，不宜搞平均分配，具體確定由各省、自治區、直轄市分行根據本行的實際情況確定，并制定補充規定，報總行備案。　　２．縣支行依據總行規定的管理辦法和省（區、市）分行的補充規定，結合本單位的實際情況，制定實施細則，并組織實施，將考核具體落實到每個會計人員。　　３．省、地（市）行要加強管理，定期檢查下屬各行的執行情況，及時總結，提出修改意見，進一步完善定額補貼管理辦法。　　五、本辦法由總行制定，從１９９６年１月１日起執行，修改、解釋權屬總行。

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