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中國人民保險(集團)公司關(guān)于印發(fā)《中國人民保險(集團)公司管理的干部退(離)休后在其他公司(企業(yè))任職有關(guān)問題的暫行規(guī)定》的通知

來源: 律霸小編整理 · 2021-02-06 · 5793人看過

（保發(fā)（１９９６）３１８號　１９９６年１２月４日）　　中保財產(chǎn)保險有限公司、中保人壽保險有限公司、中保再保險有限公司，中保財產(chǎn)保險有限公司、中保人壽保險有限公司各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市分公司，哈爾濱、長春、沈陽、西安、武漢、成都、廣州、南京、濟南、杭州市分公司，中國保險管理干部學(xué)院：　　根據(jù)中央有關(guān)政策精神，為進一步加強退（離）休人員管理和服務(wù)工作，現(xiàn)將《中國人民保險（集團）公司管理的干部退（離）休后在其他公司（企業(yè)）任職有關(guān)問題的暫行規(guī)定》印發(fā)給你們，望認(rèn)真貫徹落實，切實做好退（離）休干部管理工作。附：　　中國人民保險（集團）公司管理的干部退（離）休后　　　　　　　　在其他公司（企業(yè)）任職有關(guān)問題的暫行規(guī)定　　近年來，一些老同志相繼辦理了退（離）休手續(xù)，離開了工作崗位。這些老同志多年來為人保公司做出了很大貢獻，退（離）休后仍然為公司發(fā)展獻計獻策，發(fā)揮余熱。為更好地發(fā)揮老干部的表率作用，規(guī)范中國人民保險（集團）公司（以下簡稱中保集團）退（離）休人員的管理，根據(jù)國家政策和有關(guān)文件規(guī)定，現(xiàn)就中保集團管理的干部退（離）休后在其它公司（企業(yè)）任職的有關(guān)問題作如下規(guī)定：　　一、中保集團管理的退（離）休人員，離開工作崗位后，應(yīng)遵守公司有關(guān)管理制度，維護中保集團信譽和形象，服從和服務(wù)于公司發(fā)展全局和整體利益，繼續(xù)發(fā)揮老干部的表率作用。　　二、根據(jù)中辦發(fā)［１９８８］１１號、中辦發(fā)［１９８９］１號文件精神，退（離）休人員原則上不得到其他公司（企業(yè)）任職。如有特殊情況，須本人提出申請，由人事部（處）報黨組審批。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得私自到其他公司（企業(yè)）任職。　　三、退（離）休人員在辦理退（離）休手續(xù)滿兩年后，經(jīng)批準(zhǔn)可以應(yīng)聘到其他公司（企業(yè)）任職。按照干部管理權(quán)限，凡中保集團管理的干部在其他公司屬任經(jīng)理、董事長、董事、理事長、理事、會計、出納等實職的，必須辦理調(diào)出手續(xù)，退（離）休費及享受的各項生活福利和醫(yī)療待遇，一律按國家有關(guān)文件規(guī)定改由聘用公司（企業(yè)）負責(zé)，中保集團不再負責(zé)上述事宜；屬任虛職的，不適用于上述規(guī)定。　　四、凡未經(jīng)批準(zhǔn)私自到其他公司（企業(yè)）任職的退（離）休人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，中保集團立即停發(fā)其退（離）休費及各項生活福利和醫(yī)療待遇。經(jīng)批評勸阻無效的，取消其退（離）休待遇。　　五、退（離）休人員從事養(yǎng)殖業(yè)、種植業(yè)生產(chǎn)，進行講學(xué)、寫作、翻譯等活動，按中發(fā)［１９８４］２７號文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其享受的退（離）休待遇不變。　　六、本規(guī)定同時適用于本規(guī)定頒布前已辦理退（離）休手續(xù)的人員，由人事部門具體負責(zé)有關(guān)清理事宜。　　七、本規(guī)定由中保集團人事部負責(zé)解釋，自下發(fā)之日起實施。

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