各分支行：

　　現將《交通銀行懲戒工作若干規定》印發給你們，請認真貫徹執行。執行中有何問題請及時向總行報告。

　　交通銀行懲戒工作若干規定

　　第一條　為嚴肅紀律，加強懲戒工作，規范懲戒操作，根據國家有關法規，結合我行實際，制定本規定。

　　第二條　本規定所稱懲戒工作是指交通銀行工作人員（以下簡稱行員）受到政紀、黨紀處分和受到刑事、治安及司法強制措施處罰后，按照有關規定對其職務、工資、獎金及福利待遇等作出的處理。

　　第三條　本規定適用于交通銀行行員。

　　第四條　行員受到行政處分后，按下列規定執行：

　　（一）受到警告、記過處分的，扣發一個年度獎金總額的1／4；

　?。ǘ┦艿接洿筮^處分的，扣發一個年度獎金總額的1／2；

　?。ㄈ┦艿浇导壧幏值?，降低一個等級行員等級工資（如原為“四等三級”行員等級工資，則降為“五等三級”行員等級工資），同時扣發一個年度獎金總額的3／4；

　　（四）受到撤職處分的，降低兩個等級行員等級重新聘任職位（如原為四等行員，撤職后則按六等行員重新聘任職位），其工資、獎金及福利待遇按新聘職位執行，同時扣發一個年度的獎金；

　　（五）受到留行察看處分的（留察期限一年或二年），在察看期間降低三個等級行員等級工資（如原為“四等三級”行員等級工資，則降為“七等三級”行員等級工資；對十等以下未能降滿三等行員等級工資的，均按最低行員等級工資標準執行），同時停發獎金和停止享受原待遇。察看期滿后，表現好的降低兩個等級或兩個等級以上行員等級重新聘任職位，其工資、獎金、福利待遇按新聘職位執行；表現不好或重犯錯誤的予以行政開除。

　　第五條　行員受到黨紀處分的，按下列規定執行：

　　（一）受到警告處分，扣發一個年度獎金總額的1／4；

　?。ǘ┦艿絿乐鼐嫣幏值?，扣發一個年度獎金總額的1／2或3／4；

　　（三）受到撤職處分的，應同時給予行政撤職處分，并按本規定第四條第一款第（四）項規定執行；

　　（四）受到留黨察看處分的，應同時給予留行察看或行政撤職處分，但必須按本規定第四條第一款第（五）項規定執行；

　?。ㄎ澹┦艿介_除黨籍處分的，若未給予行政開除處分，應同時給予留行察看處分，并按本規定第四條第一款第（五）項規定執行。

　　第六條　行員受到刑事處罰的，按下列規定執行：

　　（一）被依法判處《刑法》規定的主刑的，給予行政開除處分；

　?。ǘ┍灰婪ㄅ刑幮塘P宣告緩刑的，予以解除勞動合同（辭退）；

　　（三）被人民法院免予刑事處罰的，應給予政紀、黨紀處分，并按有關紀律處分規定執行，其羈押和服刑期間停發的工資、獎金及福利均不予補發；

　?。ㄋ模┍还?、檢察機關決定撤案或檢察機關決定不起訴的，如給予政紀、黨紀處分的，按有關紀律處分規定執行、其羈押期間停發的工資、獎金及福利不予補發；如免予政紀、黨紀處分的，其羈押期間停發的工資、獎金及福利應補發。

　　第七條　行員受到治安處罰的。按下列規定執行：

　　（一）被公安機關決定勞動教養的，給予行政開除處分；

　?。ǘ┍还矙C關決定治安拘留的，在拘留期間停發工資、獎金、福利。治安拘留期滿后，應按有關政紀、黨紀法規給予紀律處分，并按有關紀律處分規定執行。

　　第八條　行員受到司法強制措施的，按下列規定執行：

　?。ㄒ唬┍?a href='http://www.bjxgfjob.com/qubaohoushen/1.html' target='_blank' data-horse>取保候審或被監視居住的，在取保和監視期間停發工資、獎金、福利，改發給生活費，生活費按當地基本生活費標準發給。經審查后，如被追究刑事責任或被決定治安處罰，或給予政紀、黨紀處分的，其停發的工資、獎金及福利不予補發；如不構成刑事犯罪或不被治安處罰且不給予政紀、黨紀處分的，其取保和監視期間扣發的工資、獎金及福利應補發；

　?。ǘ┍慌鷾蚀痘蛄b押的，在羈押期間停發工資、獎金、福利。經審查后，被人民法院免予刑事處罰的，按本規定第六條第一款第（三）項規定執行；被公安、檢察機關決定撤案或檢察機關決定不起訴的，按本規定第六條第一款第（四）項規定執行。

　　第九條　行員被停職審查的，在停職期間停發獎金。

　　第十條　行員受到刑事、治安及司法強制措施處罰后，紀檢監察部門應及時將司法處罰文書復印件送交人事部門，人事部門應按規定對其工資、獎金及福利待遇作出相應處理。

　　第十一條　行員受到行政警告、記過、記大過、降級、撤職處分和黨內警告、嚴重警告、撤職處分的，自處分決定下達之日起一年內，遇有工資調升的應停調一次工資；受到留行察看和留黨察看處分的，在察看期內遇有工資調升的應停調工資。

　　第十二條　政紀、黨紀處分下達后，按下列程序辦理：

　　（一）處分決定下達后，紀檢監察部門應在處分決定送達回證后的10個工作日內將有關材料（主要是處分決定、調查報告、本人檢查及對處分的意見）移交人事部門；

　?。ǘ┍拘谢蛏霞壭刑幏譀Q定下達后，對給予行政警告至降級處分和黨內警告、嚴重警告處分的，所在行人事部門應在15個工作日內辦結其工資、獎金事宜；對給予行政撤職以上處分和黨內撤職以上處分的，應在30個工作日內辦結其工資、獎金及福利待遇等有關事宜；30個工作日內不能聘任職位的，按行內待職處理。

　　第十三條　紀檢監察和人事部門每年應對懲戒工作執行情況進行一次專項監督檢查，及時發現和糾正工作中的問題。

　　第十四條　本規定未盡事宜按國家有關法規執行。

　　第十五條　本規定自印發之日起施行。凡之前總行印發的有關懲戒工作規定，與本規定不相符的按本規定執行。