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衛(wèi)生部關(guān)于開展公共場所衛(wèi)生監(jiān)督管理量化分級試點工作的通知

來源: 律霸小編整理 · 2020-11-26 · 8243人看過

各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生廳局,新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團衛(wèi)生局:

  為了推動公共場所規(guī)范化管理,提高公共場所監(jiān)督管理工作水平,在總結(jié)食品衛(wèi)生監(jiān)督管理量化分級工作的基礎(chǔ)上,我部決定在部分有條件的地區(qū)開展公共場所衛(wèi)生監(jiān)督管理量化分級試點工作,現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:

  一、工作目的通過試點工作,強化公共場所的量化管理,探索一套針對各類公共場所切實可行的量化分級管理方案,建立公共場所衛(wèi)生監(jiān)督長效機制和公共場所衛(wèi)生管理的信用體系,有效利用衛(wèi)生監(jiān)督資源,提高衛(wèi)生監(jiān)督管理水平和效能,同時增強公共場所經(jīng)營單位守法和自律意識。

  二、工作要求

  (一)試點地區(qū)自愿參加;

 ?。ǘ┰圏c工作應(yīng)當(dāng)遵循量化評價、分級監(jiān)督、動態(tài)管理以及公開透明的原則;

  (三)量化分級管理不是創(chuàng)優(yōu)、評先活動,不宜采取掛牌形式。量化分級管理情況可以適當(dāng)形式向社會公示,以促進公共場所經(jīng)營單位的信用體系建設(shè);

 ?。ㄋ模╅_展量化分級管理工作應(yīng)與日常衛(wèi)生監(jiān)督管理工作有機結(jié)合起來,突出工作重點,提高工作效率;

  (五)制定的試點工作方案應(yīng)因地制宜,切實可行,符合現(xiàn)行的公共場所衛(wèi)生法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范;

  (六)各試點地區(qū)通過試點工作,認真總結(jié)、研究,為完善公共場所衛(wèi)生管理法規(guī)提出意見與建議。

  三、試點地區(qū)的確定及工作時間安排試點地區(qū)以地市級為單位,第一批試點地區(qū)擬定10個。申請開展試點工作的地區(qū)應(yīng)經(jīng)省級衛(wèi)生行政部門審核同意后將申報材料傳真至我部監(jiān)督司(截至日期為9月30日),經(jīng)我部審核確認后按統(tǒng)一方案開展試點工作。申報材料內(nèi)容主要包括:

  (一)試點地區(qū)公共場所基本情況;

 ?。ǘ╅_展公共場所衛(wèi)生監(jiān)督管理工作的機構(gòu)、人員等基本情況;

 ?。ㄈ┙陙黹_展公共場所衛(wèi)生監(jiān)督管理工作所取得的成績;

  (四)對于開展公共場所衛(wèi)生監(jiān)督管理量化分級工作思路;

 ?。ㄎ澹┦d意見。試點工作自2005年9月開始,2006年12月前結(jié)束。在開展試點工作中我部將適時組織研討交流和總結(jié)推廣。

  聯(lián)系人:賀青華、許寧

  聯(lián)系電話:010-68792397、68792401

  傳真:68792400

  附件:《公共場所衛(wèi)生監(jiān)督管理量化分級試點工作方案》

  二○○五年八月十七日

  公共場所衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理試點工作方案

  為進一步貫徹執(zhí)行《中華人民共和國傳染病防治法》、《公共場所衛(wèi)生管理條例》等法律法規(guī),探索新時期公共場所衛(wèi)生監(jiān)督管理模式,提高衛(wèi)生監(jiān)督工作效率,建立公共場所衛(wèi)生監(jiān)督長效機制,增強公共場所經(jīng)營單位守法和自律意識,改善公共場所的衛(wèi)生狀況,有效開展公共場所量化分級管理試點工作,制定本方案。

  一、工作目標(biāo)

  通過試點,總結(jié)公共場所衛(wèi)生監(jiān)督管理工作經(jīng)驗,提出旅店業(yè)等各類公共場所量化分級管理的指導(dǎo)意見,探索一套切實可行的量化分級管理方案,建立量化分級管理工作制度,從而達到合理配置衛(wèi)生監(jiān)督資源,科學(xué)監(jiān)督管理,規(guī)范執(zhí)法行為,提高衛(wèi)生監(jiān)督水平和效能的目的。

  二、工作原則

  公共場所衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理是根據(jù)公共場所經(jīng)營單位衛(wèi)生監(jiān)督量化評價的情況將其分級,確定相應(yīng)的監(jiān)督檢查頻率。量化分級管理試點工作原則如下:

  (一)量化評價的原則。依據(jù)公共場所衛(wèi)生監(jiān)督法律法規(guī)及規(guī)范,采用危險性評估原則,考慮影響公共場所安全的因素及對人體健康危害程度,制定量化標(biāo)準(zhǔn),綜合評價經(jīng)營單位的風(fēng)險度和信譽度級別。

 ?。ǘ┓旨壉O(jiān)督的原則。根據(jù)經(jīng)營單位的風(fēng)險度和信譽度級別,確定監(jiān)督頻率。

 ?。ㄈ﹦討B(tài)管理的原則。根據(jù)日常監(jiān)管情況,對確定級別的經(jīng)營單位實施動態(tài)管理。視風(fēng)險度評估情況,及時調(diào)整其級別,實施相應(yīng)的監(jiān)管。

 ?。ㄋ模┕_透明的原則。及時公開評價標(biāo)準(zhǔn)、方法和經(jīng)營單位的量化定級結(jié)果,接受社會監(jiān)督。

  三、工作步驟

  (一)制定方案

  各試點地區(qū),根據(jù)本地區(qū)的實際情況,確定試點的區(qū)域和公共場所類別,建立組織機構(gòu),制定工作方案。

 ?。ǘ┐_定標(biāo)準(zhǔn)

  1、制定量化評分表。根據(jù)每一監(jiān)督項目權(quán)重確定分值。

  2、分級依據(jù)。根據(jù)標(biāo)化總分,確定級別,分別做出優(yōu)秀、良好、合格的審查結(jié)論。

 ?。?)得分為90分以上者,評為優(yōu)秀,核定為A級;

  (2)得分為70~89者,評為良好,核定為B級;

 ?。?)得分為60~69者,評為合格,核定為C級;

 ?。?)得分低于60者,評為差。

  關(guān)鍵項目(帶※號的項目)只要一項不合格者,評定為差。

  3、監(jiān)督頻率。

 ?。?)審查結(jié)論為優(yōu)秀(A級)的,為低度風(fēng)險、高信譽度,實施簡化監(jiān)督,每年一次;

 ?。?)審查結(jié)論為良好(B級)的,為中度風(fēng)險、一般信譽度,實施常規(guī)監(jiān)督,每年二次;

 ?。?)審查結(jié)論為合格(C級)的,為高度風(fēng)險、低信譽度,實施強化監(jiān)督,每年三次以上。

 ?。?)審查結(jié)論為差的,按《中華人民共和國傳染病防治法》、《公共場所衛(wèi)生管理條例》規(guī)定責(zé)令停業(yè)整頓或吊銷衛(wèi)生許可證。

  (三)組織實施。建立工作程序,培訓(xùn)衛(wèi)生監(jiān)督員,廣泛宣傳動員,全面組織實施。

 ?。ㄋ模﹨f(xié)作調(diào)研。衛(wèi)生部成立協(xié)作組,到試點地區(qū)和單位調(diào)研,提出意見和建議。

 ?。ㄎ澹┚C合評估。試點單位,對原試點方案、方法的可行性和實施效果進行評估,撰寫評估報告并及時上報。

  (六)總結(jié)交流。衛(wèi)生部根據(jù)各地區(qū)的試點工作經(jīng)驗,形成量化分級管理的規(guī)范性文件,建立公共場所衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理制度,推廣實施。

  四、工作進度

  第一階段:2005年10月前,制定工作方案和評分標(biāo)準(zhǔn)。

  第二階段:2006年8月前,完成具體實施工作。

  第三階段:2006年9月前,完成評估總結(jié)工作。

  五、保障措施

  衛(wèi)生部監(jiān)督司負責(zé)試點工作的組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào),為試點工作提供政策支持;對試點工作實施質(zhì)量控制;加強對試點工作的信息溝通,定期召開會議交流試點經(jīng)驗;衛(wèi)生部對試點工作按項目管理提供部分經(jīng)費補助。

  試點地區(qū)所在的省級衛(wèi)生行政部門在政策和經(jīng)費方面給予支持。各試點地區(qū)衛(wèi)生行政部門具體承擔(dān)本地區(qū)試點工作,廣泛宣傳和輿論引導(dǎo),負責(zé)解決在試點工作中出現(xiàn)的情況和問題,積極爭取地方政府和相關(guān)部門的支持。

  六、應(yīng)注意的幾個問題

  1、量化分級工作,必須以現(xiàn)行的公共場所衛(wèi)生法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范為依據(jù),其它諸如價格、服務(wù)水平等因素不在考慮之列。

  2、量化分級管理試點工作要因地制宜,切實可行,并將量化分級管理工作與日常衛(wèi)生監(jiān)督管理工作有機結(jié)合起來,突出重點,全面實施。

  3、量化分級管理試點工作,是對公共場所衛(wèi)生監(jiān)督工作模式的一種有益嘗試,不能片面理解為創(chuàng)優(yōu)、評先等活動。

  4、量化分級管理級別的評定實行誰發(fā)證、誰管理、誰評定的原則,簡化程序,提高工作效率,不能搞層層審批,級級評審。

  5、量化分級管理評定結(jié)果,可選擇適當(dāng)形式向社會公示,不宜采取掛牌形式。

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