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寧波
國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局關于做好2005年度機關和直屬單位考核工作的通知
總局和煤礦安監(jiān)局機關各司局，各直屬事業(yè)單位、社團組織：
根據(jù)《國家公務員考核暫行規(guī)定》和《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》的要求，現(xiàn)就2005年度考核工作有關事項通知如下：
一、 考核的指導思想和基本原則
2005年度考核工作，要以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，進一步加強安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察隊伍和直屬事業(yè)單位、社團組織隊伍建設，堅持客觀公正、民主公開、科學有效和注重實績的原則，全面、客觀、公正、準確地評價考核對象在政治思想、工作作風、工作實績、廉潔自律等方面的情況。考核結果將作為干部提拔職務、晉升工資、獎懲、培訓、辭退等的重要依據(jù)。
二、 考核的內(nèi)容和方法
主要考核與評價考核對象在本年度德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)，重點考核工作實績。對國家公務員和領導干部主要從思想政治素質、組織領導能力、工作實績、工作作風、廉潔自律等方面進行考核。
年度考核的具體程序是：
（一）個人撰寫工作總結或述職報告，填寫《年度考核登記表》；
（二）在適當范圍內(nèi)述職并進行民主測評，采取多種形式廣泛聽取群眾意見；
（三）對考核對象的表現(xiàn)給予評鑒，提出年度考核等次意見。優(yōu)秀等次由各單位根據(jù)人事培訓司下達的優(yōu)秀指標控制；
（四）按照干部管理權限將有關材料報上級考核機構審核或向上級考核機構備案。
三、考核范圍和時間
（一）參加年度考核的人員范圍為：總局和煤礦安監(jiān)局機關各司局和直屬事業(yè)單位、社團組織全體工作人員。
（二）考核時間：2005年度考核從11月20日開始，12月20日前結束。
四、組織領導
年度考核工作在總局黨組領導下進行。考核日常工作由人事培訓司負責。
五、有關要求
（一）各單位要抓緊時間，集中精力，嚴密組織，按期完成2005年度考核任務。考核前要制定本單位年度考核實施方案，做好考核動員；考核中要本著“嚴”字當頭、強化管理的原則，營造公開、公平、公正的考核氛圍，增強考核結果的客觀性和公正性。
（二）機關司局和直屬事業(yè)單位、社團組織領導班子成員述職時，必須準備并提交書面的述職報告。
（三）考核結束后，請各單位寫出本單位2005年度考核工作總結，連同考核結果（含考核等次）、中層及以下人員參加的民主測評的結果、考核對象本人已簽字的《年度考核登記表》（僅限于檔案在總局機關管理的單位），于2005年12月25日前報人事培訓司。
附：《年度考核登記表》
二○○五年十一月十七日
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