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寧波
合同只差一天就到期，解除也要給補(bǔ)償
合同只差一天就到期，解除也要給補(bǔ)償
案情簡介：賈先生于2000年9月就職于北京某工程技術(shù)公司（以下簡稱“工程公司”），任辦公室主任。2002年3月6日，賈先生與工程公司簽訂了為期一年的勞動合同，合同期限自2002年3月1日至2003年2月28日。2003年4月1日，賈先生向勞動爭議仲裁委員會提出申訴，稱2003年2月18日，工程公司以機(jī)構(gòu)改革為由與其解除了勞動合同，要求裁決工程公司按國家規(guī)定支付其解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。為此，賈先生還向仲裁委員會提供了一份加蓋有工程公司公章的內(nèi)容為：“我公司員工賈偉于2003年2月27日與公司解除勞動合同，業(yè)已辦完全部離職手續(xù)。”的《解除勞動合同證明書》。仲裁委員會立案后，在庭審過程中工程公司辯稱：現(xiàn)申訴人手中持有的《解除勞動合同證明書》并非工程公司為其出具的，是賈先生利用辦公室主任職務(wù)之便私自開具的。事實(shí)真相是2003年1月27日，我公司與賈先生曾就賈先生勞動合同到期后雙方是否續(xù)簽勞動合同一事進(jìn)行協(xié)商，賈先生表示將不再與公司續(xù)訂勞動合同。為此，2003年2月26日我公司與賈先生辦理了終止勞動合同手續(xù)，而非賈先生所說的解除勞動合同。
仲裁結(jié)果：仲裁庭在查明事實(shí)后，對此案依法進(jìn)行了調(diào)解，但因分歧較大，雙方當(dāng)事人未能達(dá)成一致。為此，裁決工程公司應(yīng)支付賈先生解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
分析評述：工程公司雖稱賈先生持有的解除勞動合同證明書非企業(yè)出具的，但因未能提供相關(guān)證據(jù)予以證明，故仲裁庭未予采信。此外，工程公司關(guān)于2003年1月27日，曾就勞動合同到期后雙方是否續(xù)簽一事與賈先生協(xié)商，賈先生表示將不再與公司續(xù)訂勞動合同以證明2003年2月26日雙方是終止勞動合同手續(xù)，而非解除勞動合同的主張因同樣未能提供相關(guān)證據(jù)予以證明而未得到仲裁庭支持。因此工程公司在賈先生勞動合同只差一天即到期的情況下與其解除勞動合同應(yīng)按照勞部發(fā)[1994]481號的有關(guān)規(guī)定支付補(bǔ)償金。
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王改革律師自2011年從事律師工作以來，9年辦理大量民事、行政、刑事案件，專業(yè)擅處理婚姻家庭、刑事辯護(hù)、合同事務(wù)、損害賠償、債權(quán)債務(wù)、勞動工傷等領(lǐng)域內(nèi)的法律糾紛。運(yùn)用專業(yè)法律知識和豐富辦案經(jīng)驗(yàn)，解了當(dāng)事人遇到的各種法律問題。執(zhí)業(yè)期間擔(dān)多家公司法律顧問。執(zhí)業(yè)中一貫以高度敬業(yè)認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，得了當(dāng)事人的好評與肯定。
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