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大股東侵權糾紛的法律分析

來源: 律霸網整理溫昭 · 2020-07-16 · 272人看過

由于維持公司制度運行的基本原則之一———“資本多數(shù)決原則”的作用，大股東與小股東在對公司的控制力上差別很大。大股東由于持有公司多數(shù)(絕對多數(shù)或相對多數(shù))股份而對公司產生一種控制權，公司的大股東濫用這種控制力侵害公司利益，從而間接對小股東產生損害引發(fā)的糾紛，就構成我們這里講的大股東侵權糾紛。

　　公司本來就是股東為了追求經濟利益而相互合作的一種形式，股東之間的利益首先

具有很強的一致性，否則合作無從談起。同時，公司堅持其“資合性”，股東依照對公司出資的多少劃分對公司的控制權利和利益分配比例。因此，大股東由于投入多，在公司中具有更大的利益，享有對公司的控制權也是無可厚非，甚至是必要的。現(xiàn)代公司的股權結構大都呈現(xiàn)股權日益集中的態(tài)勢。股權結構的集中無疑可以使公司營運的監(jiān)控更有效率，但是一切有權力的人都容易濫用權力，這種制度設計是以增加股東的剝奪危險為代價的。

　　不幸的是，公司制度的潛在危險在我國一次又一次地得到實現(xiàn)。以上市公司為例，因為我國上市公司大部分由國有企業(yè)改制而來，國有企業(yè)獨家發(fā)起或作為主要發(fā)起人，向社會公眾募集股份并實現(xiàn)上市，上市公司實際上被一家或幾家國有企業(yè)牢牢控制著，不僅上市公司的重大經營決策和日常事務被左右，而且與母公司間的不當關聯(lián)交易等利益輸送成為了普遍現(xiàn)象。

　　現(xiàn)代公司是由人和財產依照一定的法律規(guī)范組織起來的盈利性民事主體。公司法規(guī)定公司股東是公司利益的最終享有人，公司利益從而股東利益必須通過積極的經營管理來實現(xiàn)，因此，公司利益受到侵害實際上也就是股東本身的利益受到侵害。從這個意義上講，大股東侵害公司利益也就等于侵害小股東利益。大股東侵權，雖然在表面上看是侵害了公司的權益，實質上是侵害了小股東的權益。

　　自從1855年法國科爾瑪法院首創(chuàng)了禁止專為損害他人而行使所有權的著名判例后，1900年的《德國民法典》繼之以“權利的行使不得專以損害他人為目的”，明確禁止濫用權利，其后各國民法典紛紛仿效，競相確立了權利不得濫用的原則。股東權利同樣存在權利濫用的問題，我們應當以“利益損害”標準作為控制權濫用的判定依據(jù)，從制度上保障大股東與小股東之間的利益平衡。

　　但是，在新公司法出臺前，我們不無遺憾地看到，我國法律對防止大股東濫用控制權和對小股東的司法救濟都還基本上處于空白狀態(tài)，這無疑使得大股東更加肆無忌憚地通過手中的控制權攫取公司利益，壓榨小股東。值得高興的是，新公司法終于在這方面有了突破性的進展。公司法第20條第二款規(guī)定：“公司股東濫用股東權利給公司或者其他股東造成損失的，應當依法承擔賠償責任。”第21條規(guī)定：“公司的控股股東、實際控制人、董事、監(jiān)事、高級管理人員不得利用其關聯(lián)關系損害公司利益。”“違反前款規(guī)定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。”第149條規(guī)定：“董事、高級管理人員不得有下列行為：(一)挪用公司資金；(二)將公司資金以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲；(三)違反公司章程的規(guī)定，未經股東會、股東大會或者董事會同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財產為他人提供擔保；(四)違反公司章程的規(guī)定或者未經股東會、股東大會同意，與本公司訂立合同或者進行交易；(五)未經股東會或者股東大會同意，利用職務便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機會，自營或者為他人經營與所任職公司同類的業(yè)務；(六)接受他人與公司交易的傭金歸為己有；(七)擅自披露公司秘密；(八)違反對公司忠實義務的其他行為。”“董事、高級管理人員違反前款規(guī)定所得的收入應當歸公司所有。”其中第(五)項即為針對控制股東(董事)利用自己的支配地位，奪取本應屬于公司的有利機會，而損害公司及少數(shù)股東的利益的情形而增設的。

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