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寧波
產假能休息多少天？
不少職場女性在職期間懷孕，都會面臨請產假的問題。畢竟懷胎十月是非常辛苦的事，產后的休養也是非常有必要的。最近，就有不少向律霸網小編咨詢產假問題的。有位咨詢者就表示，自己突然懷孕了，雖然很意外，但是和老公商量之后，決定還是要留下這個孩子。但是畢竟是頭一胎，想知道按照規定，產假能休息多少天。
那么，律霸網小編就來說說產假的時間問題吧。
根據我國法律應享受不少于98天的產假。
我國《勞動法》規定：
第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
第六十二條女職工生育享受不少于九十天的產假。
我國《女職工勞動保護規定》對此做了進一步規定：
第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫務部門的證明，給予一定時間的產假。凡是符合以上這些關于產假的法律法規規定的女職工，應享受自己的工資待遇。同時，任何單位也不得以產假為由，辭退女職工或單方面解除勞動合同。女職工產假期間享受工資待遇，企業和事業單位不同。企業女職工，如果單位給上了生育保險的，產假期間的工資，由生育保險機構按規定支付。沒有給女職工上生育保險的企業，由企業支付工資。這里說的是基本工資。其他附加工資因各企業經營狀況不同，規定不同，是否計發由企業定。
想必大家看了上面的說明之后，對產假能休息多少天有了一定的了解。很多人都是非常喜歡孩子，也想要擁有一個自己的孩子的。但是生孩子是一件非常不容易的事情，生產前后的身體變化以及生產的痛苦，是孕婦以及其家人需要克服的。大家如果能對懷孕有一個大致的規劃，并及時和公司溝通，良好地交接工作，想必對于公司和自己來說會更好。
最后，律霸網小編祝愿大家都能擁有自己可愛乖巧的寶寶！
以上內容就是關于產假能休息多少天的相關回答，如果現實生活中您或您的家人朋友們遇到了這方面的困擾，可以直接找所在地人民法院或公安機關，直接起訴或報警立案，或者在第一時間找律霸網專業律師在線圖文咨詢或電話咨詢。
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