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寧波
勞務派遣工作證明如何處理
進入職場之后很多人因為工作需要勞務派遣，眾所周知，一般的勞務派遣是需要開勞務派遣工作證明的，那么問題來了，勞務派遣工作證明應該去哪里開呢，是勞務派遣公司，還是實際工作單位呢？
一、勞務派遣工作證明要去哪開
應該由勞務派遣公司工作證明的。
勞務派遣，派遣單位是用人單位，實際工作單位是用工單位。員工勞動關系是與派遣單位建立的，出具在職證明，應當由派遣單位而非用工單位出具。
《勞動合同法》
第五十八條 勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。
勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬。
二、派遣制員工工作證明格式范本
單位派遣證明
xx市社會保險基金管理中心：
茲有我單位職工×××，性別：×，身份證號碼：×××。因工作需要，該同志自××年××月由單位派遣到×××(說明：填項目名稱)工作(地處××市或××市××縣)，從事××崗位工作，擔任××職務(說明：如果有職務填崗位和職務內容，無職務填寫從事何崗位工作)。
特此證明!
xxxxxxxxxxxxxxxxx
××年××月××日
三、派遣制員工
人才派遣亦稱人才租賃、人力資源派遣、勞動派遣等，是派遣公司根據用人單位的需求通過招聘、篩選后將合格的員工派遣到用人單位工作，而用人單位不需要設立專門人員、機構對派遣人員進行具體繁瑣的人力資源管理，這些人員的聘用、檔案接轉、流動手續(xù)辦理、戶口落實、建立員工檔案、各類社會保障建立及繳納等諸多人力資源管理事務性工作由勞動派遣組織負責完成。
以上就是律霸網小編為大家整理的關于勞務派遣工作證明要去哪開的相關法律規(guī)定。如果現實生活中您或您的家人朋友們遇到類似的問題，可以直接找所在地人民法院或公安機關，或者在第一時間找律霸網律師在線圖文咨詢或電話咨詢。如果您還有其他法律問題的也可以咨詢律霸網相關律師。
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