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寧波
怎樣寫勞動合同？
合同在現代生活中變得越來越重要，因為大家知道，有了勞動合同，自己的權益就能得到更好的保護。最近，就有不少向律霸網小編咨詢勞動合同的書寫問題的。有位咨詢者表示，自己創業辦了一家公司，最近正在找人，想知道勞動合同應該怎么寫。
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那么，律霸網小編就來展示一下勞動合同的范本吧。
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甲方：
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乙方：
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根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
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一、勞動合同期限第一條本合同為______________期限勞動合同。
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二、工作內容
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第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。
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第三條乙方工作應達到甲方規定的技術標準。
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三、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方執行八小時工時制度。
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第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。
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第六條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。
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四、勞動報酬第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。
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第八條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方無需支付乙方的月生活費。
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第九條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：
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(一)甲乙雙方協商一致的;
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(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的
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第十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
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(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
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(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以解除勞動合同。
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第十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同：
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(一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
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(二)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的;
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五、當事人約定的其他內容第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
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第一十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
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1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
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2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
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3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
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4、被依法追究刑事責任的。
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第一十四條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
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1、在試用期內的;
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2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
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3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
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六、違約責任
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1.在合同期內，甲方除《暫行規定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規定》第十七條規定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金500元。
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2.甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規定或實際情況確定。
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乙方應遵守如下規定：乙方應每天按正常上班時間到甲方報到。
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七、勞動爭議處理及其它
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第十三條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
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第十四條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關規定相悖的，按有關規定執行。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
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甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)
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想必大家看了上面的說明之后，對勞動合同的書寫有了一定的了解。不管是用人單位，還是單位員工，都應該好好重視勞動合同的簽訂問題。用人單位應該盡職盡責地擬寫一份完善的勞動合同，而員工在入職前應仔細閱讀勞動合同的每一項條款，如有不合適、不滿意、不明白的地方應及時指出，以免日后對自己的權益造成損害。
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以上內容就是關于怎樣寫勞動合同的相關回答，如果現實生活中您或您的家人朋友們遇到了這方面的困擾，可以直接找所在地人民法院或公安機關，直接起訴或報警立案，或者在第一時間找律霸網專業律師在線圖文咨詢或電話咨詢。
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