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寧波
單位不繳納社保，有什么處罰?
用人單位不辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)行政部門對用人單位或其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處相應(yīng)的罰款。
一、用人單位未參保或足額參保的處罰
（一）用人單位未參保
用人單位不辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
（二）用人單位未足額參保
用人單位未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
二、用人單位未為員工繳納工傷保險(xiǎn)的處罰
?用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。
以上就是關(guān)于用人單位不給員工繳納社保的相關(guān)知識，若您以后有相關(guān)法律問題，可咨詢律霸專業(yè)律師。
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