長期病假請假的申請條件是什么
長期病假請假的申請條件是什么申請“長期病假”的條件要有醫(yī)院的病休證明,其次是符合國家規(guī)定的時間:《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》企業(yè)職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫(yī)療時,根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期:(一)...
工傷鑒定標準時間有多長
工傷鑒定標準時間有多長工傷認定一般在工傷發(fā)生后30日內由有人單位提出,如果用人單位不提出,工傷職工或者直系親屬可以在工傷發(fā)生1年內提出,受理的部門是勞動局(內專設工傷認定的部門)。1.鑒定機構:省、地(市)二級勞動鑒定委員會按照評殘標準鑒定傷殘等級和護理等級。勞動...
勞動者工傷鑒定有時間限制嗎
勞動者工傷鑒定有時間限制嗎? 1、工傷認定是有時間限制的,用人單位在事故發(fā)生后的一個月內提出工傷認定申請,如果單位未申請認定,那么員工本人可在事故發(fā)生后的一年內申請工傷認定。如果工傷已經認定,工傷傷殘等級鑒定后有傷殘等級,員工可以領取社保支付的一次性傷殘補助金,...
工傷待遇一般是如何
工傷待遇如何 1、就醫(yī)待遇 就醫(yī)待遇包括以下內容: 第一,治療。職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。 第二,治療費用。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,工傷保險診...
國家規(guī)定的職業(yè)病待遇有哪些
國家規(guī)定的職業(yè)病待遇有哪些依據我國相關法律的規(guī)定,勞動者出現(xiàn)職業(yè)病被確診的,可以享有的待遇主要是工傷待遇,包括職工留薪、醫(yī)療費報銷、康復費報銷等。相關法律規(guī)定《中華人民共和國工傷保險條例》第三十條?職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工...
工傷不想解除合同有哪些賠償
一、工傷不想解除合同有哪些賠償依據我國相關法律的規(guī)定,認定為工傷后,在治療期間的,用人單位不得解除勞動合同,可以獲得哪些賠償,要看是否造成傷殘,主要包括醫(yī)療費、伙食補助費、營養(yǎng)費等。二、相關法律規(guī)定《中華人民共和國工傷保險條例》第三十條?職工因工作遭受事故傷害或者...
沒有合同工地工傷骨折賠償標準
一、沒有合同工地工傷骨折賠償標準依據我國相關法律的規(guī)定,沒有簽訂勞動合同的造成工傷的,并不影響勞動者獲得賠償,賠償?shù)臉藴室罁斐傻膫麣埱闆r而定,如果沒有造成傷殘的,可獲得醫(yī)藥費、伙食費等的賠償。二、相關法律規(guī)定《中華人民共和國工傷保險條例》第三十條?職工因工作遭受...
員工住院期間工資
員工住院期間工資 員工在患病住院期間是有工資的。 根據《勞動部關于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》第59條規(guī)定,職工患病或非因工負傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期間內由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付,但不能低于最低...
上海市工傷期間工資發(fā)放標準是怎樣的
一、上海市工傷期間工資發(fā)放標準 法律依據:《工傷保險條例》第33條: 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區(qū)的市級勞動能...
勞動法如何規(guī)定解雇補償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動合同日期之間的不一致是否會影響失業(yè)救濟金的領取
2022-04-01在勞動爭議階段,員工是否會獲得報酬
2022-04-01聽證會結束后,一般勞動仲裁的結果將于何時公布
2022-04-01勞動合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動合同的簽訂日期是什么時候
2022-04-01《勞動法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據勞動法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動法》關于工資支付時間的規(guī)定
2022-04-01
婚姻家庭
勞動工傷
債權債務
交通事故
刑事
房產糾紛
合同事務
公司
知識產權
征地拆遷
更多