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長期病假請假的申請條件是什么申請“長期病假”的條件要有醫(yī)院的病休證明，其次是符合國家規(guī)定的時間：《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期：(一)...

工傷鑒定標準時間有多長工傷認定一般在工傷發(fā)生后30日內由有人單位提出，如果用人單位不提出，工傷職工或者直系親屬可以在工傷發(fā)生1年內提出，受理的部門是勞動局(內專設工傷認定的部門)。1.鑒定機構：省、地(市)二級勞動鑒定委員會按照評殘標準鑒定傷殘等級和護理等級。勞動...

勞動者工傷鑒定有時間限制嗎? 1、工傷認定是有時間限制的，用人單位在事故發(fā)生后的一個月內提出工傷認定申請，如果單位未申請認定，那么員工本人可在事故發(fā)生后的一年內申請工傷認定。如果工傷已經認定，工傷傷殘等級鑒定后有傷殘等級，員工可以領取社保支付的一次性傷殘補助金，...

工傷待遇如何 1、就醫(yī)待遇 就醫(yī)待遇包括以下內容： 第一，治療。職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。 第二，治療費用。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，工傷保險診...

國家規(guī)定的職業(yè)病待遇有哪些依據我國相關法律的規(guī)定，勞動者出現(xiàn)職業(yè)病被確診的，可以享有的待遇主要是工傷待遇，包括職工留薪、醫(yī)療費報銷、康復費報銷等。相關法律規(guī)定《中華人民共和國工傷保險條例》第三十條?職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工...

一、工傷不想解除合同有哪些賠償依據我國相關法律的規(guī)定，認定為工傷后，在治療期間的，用人單位不得解除勞動合同，可以獲得哪些賠償，要看是否造成傷殘，主要包括醫(yī)療費、伙食補助費、營養(yǎng)費等。二、相關法律規(guī)定《中華人民共和國工傷保險條例》第三十條?職工因工作遭受事故傷害或者...

一、沒有合同工地工傷骨折賠償標準依據我國相關法律的規(guī)定，沒有簽訂勞動合同的造成工傷的，并不影響勞動者獲得賠償，賠償?shù)臉藴室罁斐傻膫麣埱闆r而定，如果沒有造成傷殘的，可獲得醫(yī)藥費、伙食費等的賠償。二、相關法律規(guī)定《中華人民共和國工傷保險條例》第三十條?職工因工作遭受...

員工住院期間工資 員工在患病住院期間是有工資的。 根據《勞動部關于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》第59條規(guī)定，職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低...

一、上海市工傷期間工資發(fā)放標準 法律依據：《工傷保險條例》第33條： 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能...