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寧波
勞動者不能勝任工作，用人單位可以辭退嗎？
在司法實(shí)踐中，往往存在勞動者調(diào)動崗位的情況。這種調(diào)動是因?yàn)閯趧诱吣芊駝偃芜@項(xiàng)工作來確定。比如一個勞動者應(yīng)聘的工作是技術(shù)崗位，但實(shí)際工作后無法知道這種操作模式，很可能會面臨調(diào)動或被辭退。
根據(jù)我國《勞動合同法》第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以在提前30日書面通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后解除勞動合同:
(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作；
(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作，仍不能勝任工作；
(三)勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致勞動合同無法履行。用人單位與勞動者協(xié)商未就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，明確不稱職的用人單位可以辭退勞動者。
根據(jù)《勞動法》第二十六條的規(guī)定，用人單位不能勝任解除勞動合同的，必須滿足三個條件:
(1)勞動者不勝任本職工作；
(2)對勞動者進(jìn)行重新培訓(xùn)或調(diào)整；
(3)重新培訓(xùn)后不能勝任原工作或調(diào)整崗位后不能勝任新崗位。
不稱職是指不能按要求完成勞動合同約定的任務(wù)或者同工種、同崗位人員的工作量。用人單位不得故意提高定額標(biāo)準(zhǔn)，使勞動者無法完成。而且用人單位要有充分的證據(jù)證明勞動者不能勝任工作。
用人單位可以辭退勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作，仍不能勝任工作的，如何證明呢？
勞動者不稱職的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)各用人單位工作崗位的性質(zhì)確定的，不同的性質(zhì)會有不同的認(rèn)定方法。例如，上述技術(shù)崗位能否勝任的標(biāo)準(zhǔn)大致是能否掌握該技術(shù)，并能夠應(yīng)用該技術(shù)。或者是一個需要銷售的行業(yè)，可以說服客戶，也可能是考驗(yàn)他們能否勝任的標(biāo)準(zhǔn)。在企業(yè)經(jīng)營中，將勞動者調(diào)離原崗位意味著勞動者不能勝任這項(xiàng)工作。
如何具體規(guī)定不稱職？
一般來說，建議用人單位建立可量化的員工工作任務(wù)完成和評價(jià)機(jī)制，在相應(yīng)的規(guī)章制度中具體化不能勝任工作任務(wù)的具體處理措施。
例如，一個工作8小時的標(biāo)準(zhǔn)工作時間可以完成多少設(shè)備的生產(chǎn)，并將該規(guī)則納入評估標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度或雙方簽訂的勞動合同。同時，還需要列出不能達(dá)到工作量的處理措施，如與勞動者協(xié)商確定具體崗位調(diào)換或與勞動者確定是否解除勞動關(guān)系等。這樣，用人單位就能很好地把握崗位需求，有效地運(yùn)作某一崗位的工作。即使勞動者不稱職，也可以及時采取措施，避免因工作不良而脫節(jié)。
如上所述，建議用人單位在經(jīng)營過程中發(fā)現(xiàn)不稱職的員工，不能完成工作任務(wù)的員工必須調(diào)整崗位，一般可以調(diào)整到相對較低的崗位。對此，員工在調(diào)動崗位前需要進(jìn)行一定的考核。不能勝任工作的員工可以在考核后描述自己具體不能勝任的情況，讓員工認(rèn)可自己的工作表現(xiàn)，從而固定證據(jù)。
還需要特別注意的是，用人單位可以與不能勝任工作的員工解除勞動合同，需要滿足以下條件。勞動者確定不能勝任自己的職責(zé)。用人單位重新培訓(xùn)或調(diào)整后，勞動者仍不能勝任原工作或調(diào)整后的工作。在確定了勞動者不能勝任工作的結(jié)論后，可以向勞動者發(fā)出書面通知，通知勞動者因不能勝任工作，公司決定調(diào)整工作崗位，從原工作崗位調(diào)整到某個工作崗位動通知應(yīng)送達(dá)勞動者，由勞動者簽字。
當(dāng)然，在實(shí)踐中，這種書面通知并不局限于固定的格式，公司制作的《工作變動表》和《調(diào)動通知書》也是書面的，員工在表上簽字也沒問題。用人單位可以以不稱職為由主張單方面解除勞動合同，但需要履行提前30天通知的程序義務(wù)。同時，用人單位因第四十條辭退職工需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
以上是關(guān)于勞動者不能勝任工作，用人單位能否將其辭退的相關(guān)內(nèi)容，若您也有類似的法律問題，可咨詢律霸專業(yè)律師詳細(xì)了解。
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