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寧波
老板不發工資可不可以報警和不發工資怎么辦？
現實生活之中，有一些老板由于種種原因，有可能會故意不發員工的工資，從而給很多員工帶來了嚴重的精神困擾，嚴重不利于社會和諧，這種情況，還是比較常見的。那么，老板不發工資可不可以報警和不發工資怎么辦？下面讓我們了解一下吧！
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一、老板不發工資可以報警嗎？
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老板不發工資，勞動者是可以報警的，但多數情況下報警也沒什么用。
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1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。
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2、還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
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3、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
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4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。
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5、按上述途徑索取工資的同時，還可依據勞動合同法第八十五條的規定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。
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二、不發工資怎么辦？
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1、向工會反映
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有工會的單位，可首先向工會反映情況，通過工會與用工方進行交涉；若單位還沒有成立工會組織，也可直接向用工方提出協商要求；被拖欠工資的工人還可聯合起來，向用工方提出集體協商要求，給他們施加壓力。
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2、采用行政解決方法
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可向勞動監察部門進行舉報。隨著討薪問題日益受到重視，各地勞動局基本都有專門處理該類投訴的部門。
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3、委托律師進行追討
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即通過律師進行調解，調解不果可申請勞動仲裁；若對仲裁不滿的話還可以向法院提起訴訟。
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以上就是律霸小編為大家整理的關于老板不發工資可不可以報警和不發工資怎么辦方面的相關法律規定。如果現實生活中您或您的家人朋友們遇到類似的問題，可以直接找所在地人民法院或公安機關，或者在第一時間找律霸網律師在線圖文咨詢或電話咨詢。如果您還有其他法律問題的也可以咨詢律霸網相關律師。
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