近年來,隨著人民法律意識(shí)的普遍加強(qiáng),越來越多的選擇拿起法律的武器,來維護(hù)自己的利益,工傷的賠償,就是其中一種方式,在工作時(shí),發(fā)生意外事故,在法律范圍內(nèi)進(jìn)行合理認(rèn)定,就可以認(rèn)定為工傷 那么如果是在上下班的途中,發(fā)生事故呢?是否也可以認(rèn)定為工傷,先通過一個(gè)案例來了解一下。
案例聚焦
某日中午,孫某因家里來客人多喝了幾杯,吃完飯后駕車上班,快到公司門口時(shí)被后面車輛追尾,經(jīng)交警核實(shí)后孫某無責(zé),但孫某因滿口酒氣,被交警發(fā)現(xiàn)測(cè)量酒精濃度含量后,判定孫某屬于酒駕。孫某向當(dāng)?shù)厝肆ι绫2块T申請(qǐng)工傷。
相關(guān)法律
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條第(二)項(xiàng)規(guī)定,有醉酒或者吸毒的,盡管受傷情形在工傷認(rèn)定范圍之內(nèi),亦不能認(rèn)定或視同工傷。所以,孫某即使無責(zé),也不是工傷。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(六)項(xiàng)規(guī)定,“在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的”應(yīng)認(rèn)定為工傷。本案中周某雖在上班途中必經(jīng)路線,但摔傷因路滑引起,并非是交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車所造成,因此不符合條款規(guī)定,所以不能夠認(rèn)定為工傷。
哪些可以認(rèn)定為工傷
(一)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;
(二)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;
(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng),且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中;
(四)在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。
上下班時(shí)間的界點(diǎn)問題主要根據(jù)用人單位的規(guī)章制度來確定。用人單位制定作息時(shí)間關(guān)系到勞動(dòng)者切身利益。因此,用人單位的規(guī)章制度要合法,否則,用人單位的規(guī)章制度就不能作為裁判依據(jù)。
合理路徑的理解應(yīng)當(dāng)根據(jù)個(gè)案作出全面、正確、客觀的理解,而不局限于慣常的、固定的、唯一的、單位指定的、最近的路徑。
合理時(shí)間的理解應(yīng)當(dāng)參考勞動(dòng)者住處和單位之間的距離、勞動(dòng)者使用的交通工具、交通狀況、天氣狀況、路況條件等因素來綜合認(rèn)定,不能局限于一個(gè)固定時(shí)間段。
工傷認(rèn)定案件關(guān)乎普通勞動(dòng)者的生存保障,從來都不是小事,想必隨著社會(huì)法律制度的完善,工傷認(rèn)定也會(huì)變得更加全面。
以上就是律霸小編為大家整理的關(guān)于上下班途中的工傷怎么認(rèn)定的相關(guān)法律規(guī)定。如果現(xiàn)實(shí)生活中您或您的家人朋友們遇到類似的問題,可以直接找所在地人民法院或公安機(jī)關(guān),或者在第一時(shí)間找律霸網(wǎng)律師在線圖文咨詢或電話咨詢。如果您還有其他法律問題的也可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。
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