在線咨詢
律師在線
點(diǎn)擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
2020無固定期限勞動合同解除的法定情形有哪些
(一)用人單位與勞動者協(xié)商一致的;
(二)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(三)勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(四)勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(五)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
(六)因勞動合同法第二十六條第一款第一項(xiàng)關(guān)于勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的;
(七)勞動者被依法追究刑事責(zé)任的;
(八)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(九)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(十)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;
(十一)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;
(十二)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;
(十三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;
(十四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
以上內(nèi)容就是我們關(guān)于可解除無固定期限勞動合同的法定情形是什么的法律解答，從上面內(nèi)容可知，要么勞動者與用人單位協(xié)商一致解除，要么是因勞動者或用人單位客觀條件不能而解除。如果你對此還有其他疑問，歡迎你隨時咨詢我們律霸，我們將盡快為您具體介紹。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
驗(yàn)證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入
為保證隱私安全，請輸入手機(jī)號碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
凈身出戶效力有多大
2020-11-16協(xié)議離婚的條件是什么？
2021-02-02離婚協(xié)議書內(nèi)容有些什么
2020-11-192020最新離婚起訴書范文
2020-11-11起訴離婚的條件有哪些?
2021-02-22有人通過假離婚買房，那么假離婚買房流程是什么？
2021-02-11協(xié)議離婚房產(chǎn)應(yīng)該怎么分割？
2021-02-23軍人訴訟離婚程序是怎樣的？
2020-11-16一份離婚答辯狀范本
2020-11-26離婚答辯狀開庭時提交嗎
2021-01-16女方爭取撫養(yǎng)權(quán)的技巧有哪些
2020-11-15離婚子女撫養(yǎng)權(quán)的相關(guān)內(nèi)容有哪些
2020-12-24變更監(jiān)護(hù)人的情形,怎樣變更監(jiān)護(hù)人
2020-11-08子女撫養(yǎng)權(quán)變更的條件有哪些?
2021-03-16新婚姻法孩子撫養(yǎng)權(quán)怎樣判
2021-01-22子女撫養(yǎng)費(fèi)減免和增加的條件有哪些
2021-02-10子女撫養(yǎng)費(fèi)依據(jù)包括哪些
2021-03-17子女撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是什么,法律規(guī)定有哪些?
2020-12-01撫養(yǎng)費(fèi)給付的法律規(guī)定是什么
2021-02-03子女撫養(yǎng)權(quán)變更協(xié)議書怎么寫才有法律效力？
2021-01-06